以實干之魂，擔時代重任

回首2024年，高質量發(fā)展如日中天，廣大干部正以飽滿的熱情投身于實干之中，但仍有少數(shù)干部心態(tài)浮躁，滿足于敷衍了事，表面上是淡泊名利的“佛系”態(tài)度，實則是對“躺平”心態(tài)的放縱。此類干部面對挑戰(zhàn)，常常以“無能為力”為借口，用“我不會、我不學、我不知道、我不負責”作為盾牌，阻礙了事業(yè)的推進。為鑄就黨和國家的光輝形象，干部需秉持“實干之魂”、“擔當值骨”、“求知之心”砥礪前行，在時代洪流中勇立潮頭。

涵養(yǎng)“實干之魂”，筑牢信念之基，樹立正確導向。部分干部在“躺平”的泥沼中越陷越深，初心使命漸行漸遠，甚至一些青年干部也受到了不良影響，提前陷入了“老齡化”的困境。無論是年輕干部還是資深干部，都應銘記初心，堅守使命。初心是前行的動力，使命是奮斗的目標。只有時刻銘記初心，堅守使命，才能始終保持對工作的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著追求。要在黨的旗幟引領下，深入學習黨的理論路線，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。把黨的理論路線作為行動指南，前進的燈塔。只有深入學習、領會其精神實質，才能更好地指導實踐、推動工作。同時要摒棄形式主義，以實際行動踐行職責。要堅決摒棄形式主義，注重實效，以實際行動來踐行職責和使命。

錘煉“擔當之骨”，勇于面對挑戰(zhàn)，扛起時代重任。身為干部，其角色定位本就應是勇于擔當、沖鋒陷陣的領路人。然而，現(xiàn)實情況中，卻有一些干部在工作中表現(xiàn)出畏首畏尾、瞻前顧后的態(tài)度，奉行著“無為即無過”的消極處世哲學，面對艱巨的任務和挑戰(zhàn)時，往往選擇袖手旁觀，缺乏應有的主動性和積極性。這種消極的工作態(tài)度不僅損害了干部隊伍的整體形象，更對黨和人民的事業(yè)造成了不良影響。作為干部，負著引領時代、推動社會進步的重任，理應成為時代的先鋒和楷模。在面對困難和挑戰(zhàn)時，應該挺身而出，以身作則，展現(xiàn)出應有的擔當和勇氣。要以“我將無我，不負人民”的情懷，投身于為人民服務的偉大事業(yè)中，以實際行動詮釋忠誠與擔當。

培育“求知之心”，勇于直面困難，在磨礪中成長。面對復雜多變的任務，干部需不斷提升自身能力，以創(chuàng)新的思維和方法應對挑戰(zhàn)。在困境面前，如果固守陳規(guī)，無異于緣木求魚，只會導致工作停滯不前。要敢于直面困難，勇于挑戰(zhàn)自我，在工作中不斷學習新知，秉持“三人行，必有我?guī)煛钡闹t遜態(tài)度，積極向有經(jīng)驗、有專長的人請教，虛心學習他們的優(yōu)秀品質和工作方法，培養(yǎng)持續(xù)學習的良好習慣，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為未來的工作奠定更為堅實的基礎，為黨和人民的事業(yè)不斷貢獻力量。(江北新區(qū)大廠街道 左明陽)