高質(zhì)量高標準完成換屆工作

近期，各地陸續(xù)開始進行政府換屆工作，這是五年一度的大事。對于換屆工作我們應該高度重視，選拔品格優(yōu)良，工作能力出眾的黨員干部，選出好干部、配出好班子。

首先要突出政治過硬、對黨忠誠，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，深入考察政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，大力選拔政治過硬、清正廉潔的優(yōu)秀干部。在強化政治素質(zhì)把關的同時，要嚴格把好廉潔關，堅持“凡提四必”，落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，既深入考察了解干部本人廉潔情況，也注意了解干部親屬和子女是否存在利用其職務影響謀取私利等情況，防止“帶病提拔”。

要優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中表現(xiàn)突出的干部，聚焦重大斗爭一線生動實踐，大力選拔使用對黨絕對忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當時代重任的優(yōu)秀干部。對在三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控等急難險重任務中扛硬活、打硬仗、一貫表現(xiàn)好的干部要重點關注和使用，對臨陣退縮、畏首畏尾、不作為亂作為的干部要堅決調(diào)整，特別是在選配吃勁和關鍵崗位干部時，要看是否經(jīng)受過重大斗爭歷練，把經(jīng)受住考驗的干部用起來。要加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，積極選用專業(yè)素養(yǎng)好的干部，大力選拔具有相應專業(yè)素養(yǎng)、領導現(xiàn)代化建設能力強的干部，推動形成又博又專、搭配合理的領導班子專業(yè)結構。

要堅持把好干部標準貫穿始終，樹立正確用人導向。堅決把政治上不合格、廉潔上有問題、工作上不擔當?shù)母刹繐踉陂T外，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。落實剛性配備，突出關鍵配備，注重專業(yè)配備，形成梯隊配備，著力配出結構優(yōu)、功能強的領導班子。要加大力度選拔優(yōu)秀年輕干部，嚴把標準質(zhì)量，切實把優(yōu)秀年輕干部配到位、配好來。要認真謀劃好代表、委員產(chǎn)生和大會選舉，切實提高代表、委員質(zhì)量，堅持把黨的領導、發(fā)揚民主、依法按章辦事三者有機結合起來，確保大會選舉順利完成。做細做實做深考察工作，切實把干部識準、選準，堅決防止用人失察。

要嚴守紀律規(guī)矩，以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴謹?shù)姆ǘǔ绦颉⒖茖W有效的工作機制、嚴肅認真的紀律要求搞好換屆，確保換屆風清氣正。要壓緊壓實各級黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督責任，人大、政府、政協(xié)黨組及黨委各工作部門要分工負責。要廣泛開展談心談話，做好深入細致的思想政治工作，確保思想不亂、精力不散、干勁不減、工作不斷。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”要求，把換屆風氣監(jiān)督各項措施落到實處。對換屆工作中的不正之風和違規(guī)違紀問題，要堅決從嚴、從快、從重查處。(文/郭靜)