蘇訊快評丨欠薪問題不要“永遠在路上”

《中青在線》新聞頻道近日有條重要新聞“31省份出手根治欠薪!讓農(nóng)民工安‘薪’過年”，元月19日晚央視社會與法頻道也播放了一起私人老板欠薪43萬、欠薪人員達63人的案例，案例中的欠薪老板受到了5000元罰款、承擔了相應刑事責任。欠薪是新世紀以來百姓群眾深惡痛絕的丑惡現(xiàn)象之一，因此，對欠薪問題，各地黨組織、政府都要保持高壓態(tài)勢，形成常態(tài)化管控機制。

欠薪即拖欠勞動者工資，產(chǎn)生欠薪問題的根源往往在于建設資金不到位、行業(yè)生產(chǎn)組織不規(guī)范等，因此，工程建設領域成為工資拖欠的多發(fā)區(qū)。欠薪勞動者付出了勞動卻得不到相應回報，甚至一無所獲，早有報道，因欠薪，有農(nóng)民工靠雙腳行走多天、沿途乞討回到家的，這明顯不符合“富強、民主、文明、和諧……誠信、友善”等社會主義核心價值觀，也難讓百姓群眾感受到中國人民真正實現(xiàn)了從站起來到富起來、強起來的轉(zhuǎn)變，或者給他們的感覺是只有極少數(shù)人富起來、強起來了，所以，根治欠薪問題，不僅關乎底層百姓幸福與闔家歡樂，甚至直接關系到他們的生存，關系到黨和國家光輝的形象。為此，全國根治欠薪線索反映平臺于2020年12月14日便正式開通，這表明：一、欠薪問題不是個別地區(qū)的個別現(xiàn)象，二、黨和政府高度重視欠薪問題，也傳遞出一個重要信號，即黨和政府有信心、有決心、也有能力解決欠薪問題。

對欠薪保持高壓態(tài)勢，要確保所有想欠薪老板不敢欠、不能欠、欠不起，繼而做到不想欠薪。對建設資金不到位問題，要求各工程項目抓好預算、決算，在管控中，對資金不到位的工程嚴禁開工實施，否則首先就該嚴格追究層層管理者的失控責任，杜絕“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等行賄受賄行為，這是解決欠薪問題的重要前提之一，同時加強建設工程過程監(jiān)管，尤其對水、電、氣及材料費支付出現(xiàn)異常的施工單位要提前介入，運營不正常的單位發(fā)展下去必然欠薪，通過找原因、尋對策，幫助其步入正常運營軌道。

有些老板看到別人吃香的喝辣的，攜帶妻兒老小出國旅游，在盲目攀比中，也想擁有大款富翁生活，在經(jīng)濟實力不具備、不允許的情況下，他們就容易鋌而走險，因此，嚴打的重點對象是資金、運營正常，妄圖貪污勞動者工資的私人老板，也表明各級管控人員要加強對施工負責人“三觀”教育，出現(xiàn)一起欠薪事件，便要用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，讓其寸步難行甚至無立錐之地，使他們不敢欠、不能欠、欠不起。

在欠薪老板進行嚴打的同時，黨員干部要加強農(nóng)民工維權常識的宣貫。在工作不好找的情況下，一些農(nóng)民工勞動者就會放低薪資要求、把找到工作作為第一目標，這就有可能為階段性欠薪埋下隱患。因此，各級黨群組織尤其勞動服務部門人員要加大維權常識的宣傳，讓每個務工人員在遭受欠薪時知道打哪些電話、找哪些部門人員投訴、有哪些解決渠道，讓他們有底氣解決欠薪問題，真正做到安“薪”過節(jié)過年。

“民惟邦本,本固則邦寧”，杜絕欠薪問題，這是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在邏輯，因此，在國家對欠薪行為保持高壓態(tài)勢、強勢懲戒等大好形勢下，相關黨員干部要嚴格落實《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》精神，積極向遭受欠薪勞動者伸出援手，將欠薪老板打入“黑名單”并及時曝光，配合有關部門開展失信聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”，為社會的和諧做出黨員干部應有努力。(作者：朱道明)