基層干部：“破”舊“立”新 奮進(jìn)新時(shí)代

破思想之“繭”，立創(chuàng)新之“潮”?；鶎痈刹块L(zhǎng)期扎根一線，易受限于局部視野和既有經(jīng)驗(yàn)，陷入思維定式的泥沼?；鶎庸ぷ饕e極擁抱新機(jī)遇，新舉措，提升能力，以時(shí)代的浪潮為舞臺(tái)，要敢于突破舊有束縛，擁抱創(chuàng)新思維，正是新時(shí)代基層干部應(yīng)有的姿態(tài)。創(chuàng)新是推動(dòng)基層工作發(fā)展的核心動(dòng)力，基層干部當(dāng)懷“變則通，通則久”之追求，勇于突破思想的重重枷鎖，以創(chuàng)新思維探索基層治理的多元路徑，方能在新時(shí)代的浪潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

破作風(fēng)之“虛”，立實(shí)干之“標(biāo)”。基層是我國(guó)的民生根基所在，作風(fēng)不實(shí)，則大廈難穩(wěn)。某些基層干部受形式主義、官僚主義所擾，工作浮于表面，如無(wú)根之萍，無(wú)本之木，難以深入群眾、解決實(shí)際問(wèn)題。“為政貴在行”，新時(shí)代的基層干部應(yīng)始終牢記“民為邦本，本固邦寧”，將實(shí)干精神融入血脈，以“孺子?！?、“老黃?！敝畱B(tài)，深入田間地頭、街頭巷尾，多去老百姓家中走一走，看一看，切實(shí)解決群眾的“急難愁盼”問(wèn)題，用真抓實(shí)干筑牢基層事業(yè)的高樓大廈。

破能力之“限”，立擔(dān)當(dāng)之“責(zé)”?！皩W(xué)如弓弩，才如箭鏃?！碑?dāng)今基層工作領(lǐng)域不斷拓展，面臨諸多新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇，對(duì)干部能力素質(zhì)的要求日益攀升。若基層干部?jī)H滿足于現(xiàn)狀，沉浸在自己的“那一小攤子”，無(wú)異于“逆水行舟，不進(jìn)則退”?；鶎痈刹恳浴扒トf(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”堅(jiān)韌不拔之志，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提升綜合素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)能力，以“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，在基層這片廣袤天地中書(shū)寫(xiě)華章。

基層干部身處時(shí)代前沿，背負(fù)民族復(fù)興的偉大使命。唯有于“破”與“立”中砥礪奮進(jìn)，以無(wú)畏的勇氣、創(chuàng)新的智慧、扎實(shí)的作風(fēng)與卓越的能力，方能在新時(shí)代趕考路上踏出堅(jiān)實(shí)步伐，為中華民族偉大復(fù)興的壯麗畫(huà)卷添上濃墨重彩的一筆，向人民與歷史遞交一份滿意的答卷。(海興縣香坊鄉(xiāng)人民政府 王金燁)