江蘇部署新時代人才工作十大專項行動

我省部署新時代人才工作十大專項行動 ——

以才興產(chǎn)，打造高品質(zhì)人才生態(tài)圈

1月17日，省人社廳召開全省人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹中央和省委人才工作會議精神電視電話會議。會議表彰全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國杰出專業(yè)技術(shù)先進集體以及江蘇留學(xué)回國先進個人、江蘇服務(wù)業(yè)專業(yè)人才特別貢獻獎、江蘇技能大獎等一批優(yōu)秀人才，并部署新時代人才工作十大專項行動。

個性化扶持打造“人才特區(qū)”

會議透露，江蘇將聚焦高能級的載體平臺，定向提供個性化支持體系。比如，全力支持南京、蘇州、無錫發(fā)揮經(jīng)濟實力、科教資源、產(chǎn)業(yè)集群、人才集聚等方面優(yōu)勢，爭創(chuàng)具有全球影響力的國家級人才平臺。省人社系統(tǒng)將制定計劃，賦能南京爭創(chuàng)綜合性國家科學(xué)中心，賦能蘇州爭創(chuàng)國家區(qū)域科技創(chuàng)新中心，賦能無錫國家傳感網(wǎng)創(chuàng)新建設(shè)示范區(qū)和太湖灣科創(chuàng)帶。

省人社廳黨組書記張彤介紹，我省將集成支持紫金山實驗室、姑蘇實驗室、太湖實驗室打造“人才特區(qū)”，建立與三大實驗室性質(zhì)特點相適應(yīng)的新型事業(yè)單位人事管理制度，授權(quán)三大實驗室“自主引才、自主設(shè)崗、自主聘任、自主評價、自主定薪”;允許自主確定高層次人才引進標(biāo)準，建立高層次人才特殊調(diào)配“直通車”。

與此同時，人社部門還將集成支持區(qū)域人才創(chuàng)新資源集聚平臺建設(shè)。支持建設(shè)長三角人才市場、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，落實專業(yè)技術(shù)人才資格、技能人才資格、繼續(xù)教育學(xué)時互認，推動區(qū)域內(nèi)人才資源共享、政策協(xié)調(diào)、制度銜接和服務(wù)貫通。支持江蘇自貿(mào)區(qū)探索建立與國際接軌的人才政策制度，拓展江蘇日韓企業(yè)人才服務(wù)合作云聯(lián)盟，深化沿海沿江人才創(chuàng)新發(fā)展帶建設(shè)。推廣滬寧沿線重點民營企業(yè)人才人事綜合改革試驗區(qū)建設(shè)經(jīng)驗，擴大示范基地遴選范圍。

首創(chuàng)數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師職稱制度

會上發(fā)布了最新出臺的《江蘇省人力資源社會保障部門推進新時代人才工作十大專項行動》。我省將聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵增量——數(shù)字經(jīng)濟，制定數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展規(guī)劃，引進集聚一批頂尖數(shù)字人才、數(shù)字創(chuàng)客和數(shù)字工匠。

據(jù)悉，建立數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師職稱制度是江蘇首創(chuàng)，我省將通過實施數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師職業(yè)領(lǐng)航工程，每年培養(yǎng)產(chǎn)生1000名數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師，推動在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工程師創(chuàng)新驛站。

此次受表彰的王繼平就是數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。作為誠邁科技股份有限公司創(chuàng)始人，他專注于智能互聯(lián)與操作系統(tǒng)技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新。目前，該公司已成長為國際領(lǐng)先的智能科技企業(yè)，全面覆蓋全球主流操作系統(tǒng)技術(shù)，具備強大的操作系統(tǒng)深度定制能力。王繼平個人還擁有4項發(fā)明專利、16項軟件著作權(quán)，入選“江蘇制造突出貢獻獎技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

省人社廳副廳長朱從明介紹，未來，我省將統(tǒng)籌推進專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，深化人才培養(yǎng)、評價、激勵、流動、使用等體制機制改革，打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)。尤其是對接戰(zhàn)略科學(xué)家和一流科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，我省將實施政府特殊津貼制度和江蘇省有突出貢獻中青年專家選拔制度。通過實施卓越博士后資助計劃，還將按每人30萬元標(biāo)準，每年遴選資助900名國內(nèi)外優(yōu)秀博士來江蘇從事博士后研究。

讓“大國工匠”站上“星光大道”

全球大噸位起重機哪家強?“江蘇大工匠”孟維很有發(fā)言權(quán)。今年剛40歲的孟維是徐州重型機械有限公司的數(shù)控加工技能工藝師，國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。從業(yè)20年，他破解了高強鋼加工工藝、起重機核心零部件加工等諸多難題，發(fā)明孟維滑輪操作法、G1代起重機套筒加工法等177項先進加工方法。

“我們公司有一條新修的‘星光大道’，道路兩旁宣傳欄展示的都是一線技能專家的業(yè)績。”獲獎后的孟維表示，當(dāng)前整個社會對新型技能人才越來越重視，企業(yè)為一線人才提供專家公寓樓，各種待遇也都向他們傾斜，為產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和提升產(chǎn)品市場競爭力提供了堅實保障。

95后蔡葉昭22歲時就為中國摘得第44屆世界技能大賽烘焙項目首金。他做過工廠流水線工人，當(dāng)過飯店服務(wù)員，因為沒有一技之長，工資一直很低。幾年前，他去蘇州王森學(xué)校報名學(xué)西點，很快就上手。為參加國際大賽，他每天連續(xù)訓(xùn)練十幾個小時，每天“揉”十幾斤面粉，對一個作品反復(fù)練習(xí)、實踐。作為此次表彰中最年輕的“江蘇大工匠”，蔡葉昭總結(jié)自己的成才之路是“簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情堅持做”。

未來我省將高起點實施“江蘇工匠”培育工程，引進培養(yǎng)急需緊缺的高技能領(lǐng)軍人才，推行終身職業(yè)培訓(xùn)制度，建設(shè)國家級、省級綜合性高技能人才培訓(xùn)載體，組織評選“江蘇技能大獎”，試點評聘特級技師。

此外，今后全省每年要培育100名“省企業(yè)首席技師”、10個省級高技能人才專項公共實訓(xùn)基地、20個省級技能大師工作室。人社部門將整合資金、項目、平臺、信息等資源，集中培養(yǎng)造就一批在全國具有較高知名度和影響力的能工巧匠、大國工匠。

記者 唐悅