蘇訊快評(píng)丨警惕干部違規(guī)違紀(jì)低齡化

現(xiàn)今，干部違規(guī)違紀(jì)呈低齡化趨勢(shì)。個(gè)別年輕干部甚至才參加工作沒幾年就出現(xiàn)貪腐問題，這一現(xiàn)象值得關(guān)注和警惕。

年輕干部大都有學(xué)歷、有活力，但缺乏閱歷和經(jīng)歷，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不夠牢固，對(duì)工作中一些圍獵現(xiàn)象缺乏警惕性，容易導(dǎo)致其犯錯(cuò)而不自知，最終被“溫水煮青蛙”。例如，有這樣一個(gè)案例。徐某系某市規(guī)劃局規(guī)劃科新入職干部，因工作原因與一位房地產(chǎn)開發(fā)商人接觸，起初商人邀其一起吃飯，他總能婉然拒絕，但迫于情面沒有堅(jiān)持抵擋下商人的再三邀約，就這樣，從一次簡(jiǎn)餐到慢慢熟悉后的私人宴會(huì)，徐某與商人建立起了“深厚友誼”，再后來就有了為“兄弟”兩肋插刀，走上違紀(jì)違法道路。

誠(chéng)然，徐某的腐化墮落既有開發(fā)商人不擇手段、持續(xù)圍獵的原因，也有組織敲打不夠、介入不夠的問題，但更重要的是其個(gè)人理想信念不堅(jiān)、防腐意識(shí)不強(qiáng)，最終的結(jié)果難以挽回。

年輕干部是國(guó)之未來。重視對(duì)年輕干部的廉政教育，幫助年輕干部提高政治能力，堅(jiān)定理想信念、涵養(yǎng)為民情懷，引導(dǎo)年輕干部樹立正確政績(jī)觀、價(jià)值觀至關(guān)重要。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和完善對(duì)年輕干部的監(jiān)督制約，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時(shí)提醒糾正，防止年輕干部成長(zhǎng)“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”。(作者：馬瑋煒)