泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)布“113醫(yī)藥人才特別計劃”配套細則 2億元“頂格支持”招引頂尖團隊

10月24日，第十屆中國(泰州)國際醫(yī)藥高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式舉行。11個創(chuàng)業(yè)項目、4個創(chuàng)新項目達成落戶意向，涵蓋生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械及診斷試劑等領域。

泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委委員、高港區(qū)委組織部部長馮海鏞現(xiàn)場發(fā)布“113醫(yī)藥人才特別計劃”2.0版配套實施細則。該政策旨在加快建設區(qū)域性生物醫(yī)藥人才中心，力爭到2026年底集聚100名領軍型人才(團隊)、1000名高層次人才(團隊)、3000名緊缺型人才。人才專項資金由每年1億元提升至2億元，用真金白銀助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。按照“一事一議”原則，給予頂尖團隊最高2億元項目扶持資金的“頂格支持”。對成長性好的項目，資助期滿還可申報項目滾動支持，以獎補或股權投資方式給予最高2000萬元的跟進支持。對與知名高校院所合作共建產(chǎn)業(yè)實驗室、研發(fā)中心等研發(fā)平臺的，最高資助600萬元。全面實施人才安居工程，購房補貼總體實現(xiàn)翻番，其中領軍人才補貼標準從原來的50萬元提高至100萬元。外地高層次人才雙方父母來泰州探望的，每年發(fā)放最高3000元的探親補貼。