供需兩旺，復合型人才成“香餑餑”

通訊員 王慧 張秋彤

拿出“看家本領”，亮出“王牌優(yōu)勢”，吸引畢業(yè)生前來應聘;不扎堆一線城市，選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展成了不少畢業(yè)生的選擇……3月3日，“逐夢新時代建功新征程”江蘇省2023屆高校畢業(yè)生春季校園招聘周女大學畢業(yè)生專場招聘會在南京財經(jīng)大學仙林校區(qū)體育館舉行，現(xiàn)場供需兩旺。

招聘會供需兩旺：企業(yè)為新人提供“一對一”帶教服務

邀請函發(fā)出后，數(shù)百家企業(yè)爭相報名，經(jīng)過精準匹配、嚴格篩選，最終確定華泰證券、揚子江藥業(yè)集團、江蘇太古可口可樂飲料有限公司等200余家用人單位，攜11000余個就業(yè)崗位前來廣納賢才。此次招聘會還設置了女企業(yè)家專區(qū)，為女性企業(yè)家搭建招聘平臺，緩解企業(yè)用工壓力。

“同學，要不要來了解下我們公司”“我們公司為職場新人制定了百萬年薪計劃”“針對碩士畢業(yè)生，我們地方政府也會提供高達20萬的購房補貼和3萬的安居補貼”……現(xiàn)場，企業(yè)負責招聘的工作人員紛紛拿出“看家本領”，亮出“王牌優(yōu)勢”，吸引畢業(yè)生前來應聘。從現(xiàn)場的宣傳海報看，企業(yè)招聘需求量較大，部分企業(yè)招聘需求量達200余人。

招聘會開始沒多久，牧原食品有限公司招聘攤位前就排起了長龍，桌上也摞起了厚厚的簡歷，“今年，我們公司的崗位需求量大幅提升，對應屆畢業(yè)生的福利政策更加豐富。我們希望通過高年薪、強發(fā)展平臺等來招募優(yōu)秀的畢業(yè)生，為公司注入新鮮血液。”牧原食品有限公司的工作人員陳露萍說。寧波銀行南京分行劉露馨也表示，他們今年的崗位也增加了不少，“我們?yōu)槁殘鲂氯颂峁┝?lsquo;一對一’帶教服務，讓新入職的小白也能很快地熟悉業(yè)務。”

求職更務實：回鄉(xiāng)發(fā)展也不錯，復合型人才成“香餑餑”

記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，相較于薪酬待遇，2023屆畢業(yè)生更加注重職業(yè)發(fā)展，求職心態(tài)更加務實，不扎堆一線城市，選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展的也不在少數(shù)。前來參加招聘會的2023屆畢業(yè)生楊素敏就更傾向于回鄉(xiāng)就業(yè)，她表示，“我來自河南，我更傾向于選擇河南的企業(yè)，想回去為家鄉(xiāng)發(fā)展做點貢獻，會優(yōu)先考慮發(fā)展平臺更好、晉升通道更暢通的企業(yè)。”

南財?shù)谝粚弥腔蹠嫯厴I(yè)班和運澤同學早早就斬獲了十余個Offer，在學校就業(yè)辦老師和輔導員的幫助下，一周內(nèi)，他通過了10余家公司的面試并取得了Offer，面試通過率達100%，涉及海外軟件開發(fā)工程師、股票分析師、產(chǎn)品變現(xiàn)、ERP咨詢顧問等不同崗位類別。他表示，“很感謝學校的幫助，‘智慧+會計’的培養(yǎng)方案讓我成為‘財務+技術’的復合型人才，契合了企業(yè)需求。”

服務多樣化：促進更高質(zhì)量就業(yè)

招聘會現(xiàn)場還設置了“寧聚計劃”政策咨詢，面試指導、簡歷優(yōu)化服務臺，應征入伍政策咨詢，西部計劃與鄉(xiāng)村振興計劃咨詢臺等，在簡歷優(yōu)化和面試指導咨詢臺，由輔導員老師和生涯規(guī)劃課程教師組成的志愿服務團為學生提供精心服務。

南財學生處副處長、學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導中心主任李慕原告訴記者，自去年9月1日以來，學校已為2023屆畢業(yè)生舉辦專場網(wǎng)絡招聘宣講會203場，專場線下招聘宣講活動102場，舉辦大型網(wǎng)絡招聘會3場，線下招聘會2場，招聘會累計吸引了933家用人單位參與，累計提供了近5萬個就業(yè)崗位。學校還開展了“一對一”就業(yè)咨詢、簡歷優(yōu)化等就業(yè)指導服務，全方位為畢業(yè)生解決就業(yè)問題。接下來，學校將結(jié)合學生就業(yè)落實情況，逐步推出小而精的專場行業(yè)性招聘，同時加強就業(yè)指導服務。

記者了解到，促進畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)，南京各高校推出各種多樣化服務，比如深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，“百校聯(lián)動、百企進校”“雙百”招聘等。