厚植教育發(fā)展優(yōu)勢 泰州海陵啟動(dòng)“幸福教育”改革3.0版

2020年以來，海陵區(qū)連續(xù)召開“幸福教育”大會(huì)，全力實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，海陵教育的勢頭越來越好，海陵教育的生態(tài)越來越優(yōu)，海陵教育的亮點(diǎn)越來越多。

教育要發(fā)展，師資是根本。會(huì)上重點(diǎn)解讀了《海陵區(qū)幸福教育“名師工程”實(shí)施意見》，計(jì)劃從梯隊(duì)體系、具體措施、激勵(lì)保障機(jī)制等方面入手，從2023年起，通過三年有針對性的培養(yǎng)，到2025年培養(yǎng)造就一批“名校長”“名教師”“名班主任”。

據(jù)了解，在對相關(guān)人才給予政治榮譽(yù)、精神激勵(lì)、參照《優(yōu)秀教育人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)之外，海陵區(qū)還為名優(yōu)人才、精銳人才、新銳人才等三類人才，分別安排了“禮遇包”“能量包”“成長包”三個(gè)“禮包”。“禮包”既有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還有包括每年免費(fèi)安排一次專家體檢和專家療養(yǎng)、安排下崗待業(yè)的配偶就業(yè)，在提拔以及職稱評定時(shí)優(yōu)先等舉措，讓教師體會(huì)到實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛和幸福。

會(huì)上同時(shí)解讀了《海陵區(qū)關(guān)于深入推進(jìn)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理改革工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于實(shí)施公辦幼兒園備案制教師管理的意見》。針對公辦幼兒園編制短缺問題，海陵區(qū)將開展試點(diǎn)人員編制備案制管理。公辦幼兒園備案制教師是指因公辦幼兒園教育教學(xué)工作需要，按照規(guī)范程序統(tǒng)一招聘錄用，安排到各公辦幼兒園任教，實(shí)行勞動(dòng)合同管理的非事業(yè)編制身份教師。該區(qū)將在師生比1:16的比例基礎(chǔ)上按照5%的調(diào)增比例核定公辦園備案制教師名額，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。與此同時(shí)，該區(qū)將全面實(shí)行“區(qū)管統(tǒng)一招聘、學(xué)校按崗聘用”。“區(qū)管校聘”管理改革工作將堅(jiān)持“整體謀劃、試點(diǎn)先行”的原則，先選擇試點(diǎn)學(xué)校實(shí)施，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步在全區(qū)面上推行。

會(huì)上對海陵區(qū)第二批“胡瑗名師”獲得者、區(qū)“名教師”“名校長”“名班主任”，新時(shí)代“四有”好老師和新時(shí)代“五好”少年等先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。