補(bǔ)齊“鄉(xiāng)村振興”的人才短板-李娜娜

今年是極不平凡的一年，在眾多困難面前，中國人民不懼險(xiǎn)阻，依然取得了令人矚目的成就，在第一個百年奮斗目標(biāo)勝利完成，向第二個百年奮斗目標(biāo)勝利前進(jìn)的偉大進(jìn)程中，“鄉(xiāng)村振興”成為高頻詞，如何在鄉(xiāng)村振興的洪流中抓住主要矛盾，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最需關(guān)切的問題。鄉(xiāng)村振興中最缺的是人才，最需要的也是人才，鄉(xiāng)村振興離不開人才，沒有人才的支撐，鄉(xiāng)村振興就是一句空談，要通過一系列措施，讓更多人才引得進(jìn)、留得住、干得好。

選配優(yōu)質(zhì)“領(lǐng)頭雁”，塑造振興“帶頭人”。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，其素質(zhì)和能力很大程度上決定了該村的發(fā)展和未來。鍛造培養(yǎng)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”，需要各級政府給予足夠的政策支持，通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出考察交流、黨校函授培養(yǎng)等多種方式，培育一支眼界開闊、思想解放、銳意進(jìn)取的村“兩委”干部先鋒隊(duì)。在眾多地區(qū)“駐村工作隊(duì)”成為助力鄉(xiāng)村發(fā)展的強(qiáng)大力量，他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富，文化素質(zhì)較高，敢于大膽創(chuàng)新、發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，做“第一個吃螃蟹的人”，要把他們樹立成標(biāo)桿，成為群眾致富路上的燈塔。

吸引良心“新鄉(xiāng)賢”，構(gòu)建振興“人才庫”。古語常言“衣錦還鄉(xiāng)、魂歸故里”，在外漂泊取得成就的人心中都有那么一抹“鄉(xiāng)愁”，渴盼為自己家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，他們往往擁有豐富的才能、精湛的技術(shù)、雄厚的財(cái)力，是鄉(xiāng)村振興的重要“推手”。各級黨委政府要推進(jìn)流動黨支部建設(shè)，以鄉(xiāng)情羈絆為紐帶，組織各類活動，拓展鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)渠道，鼓勵他們?yōu)猷l(xiāng)村發(fā)展建言獻(xiàn)策。通過發(fā)慰問溝通信、洽談產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、組建鄉(xiāng)賢親屬召喚等方式，引得鳳來?xiàng)?/p>

用好本地“土專家”，打造振興“智囊團(tuán)”。“土專家”來自本地，熟悉本地，對本地有著深厚情感，愿意為本地發(fā)展貢獻(xiàn)“專業(yè)”意見，要牢牢抓住這些“土專家”，像黨代表、村民代表、能人巧匠和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等，讓他們成為鄉(xiāng)村振興的主力軍，引導(dǎo)這些能人主動參與鄉(xiāng)村振興計(jì)劃和決策，培育一批敢為人先、積極創(chuàng)新的帶頭人，讓他們利用黨建平臺、“一對一、一對多”幫扶脫貧戶，通過提供資金、指導(dǎo)技術(shù)，提高脫貧戶、防貧戶的致富水平，讓他們的專業(yè)水平、專業(yè)能力在鄉(xiāng)村振興中得到充分發(fā)揮。

“大海不拒細(xì)流，故能成其大;泰山不卻微塵，故能成其高”。人才因素是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要因素，人才問題得不到解決，鄉(xiāng)村振興舉步維艱。要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，就需要不拘一格降人才，培養(yǎng)各方面、各專業(yè)的基礎(chǔ)人才和高端人才，讓新時(shí)代下的農(nóng)業(yè)成為朝陽產(chǎn)業(yè)，讓新時(shí)期的農(nóng)民安居樂業(yè)。(武邑縣交通運(yùn)輸局)