“三個聚焦”抓基層作風(fēng)建設(shè)

基層黨組織是連接群眾的最后一公里,基層黨員干部的工作作風(fēng)與態(tài)度直接影響群眾對黨組織形象和能力的認(rèn)知。習(xí)近平同志曾在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的講話中提到，“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”因此，加強基層作風(fēng)建設(shè)十分必要。

聚焦干部作風(fēng)建設(shè)。一是要抓干部選配。提高干部任職標(biāo)準(zhǔn)，選配素質(zhì)好、能力強、威信高、熱愛基層工作的同志，完善干部的成長機制，最大限度激發(fā)干部的工作動力。重點培養(yǎng)年輕有為的干部，并保持相對的穩(wěn)定性。積極組織中青年干部開展地方國情的實踐調(diào)研，加強對中青年干部的鍛煉培養(yǎng)，制定系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系。二是要抓干部教育。通過黨史學(xué)習(xí)教育、廉政專題學(xué)習(xí)會等，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊伍的政治責(zé)任感和敏銳性。加強廉政文化主題教育，利用觀看廉政警示教育片等形式，學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，使黨風(fēng)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。以案為鑒，深化警示教育。運用正面典型進行宣傳引導(dǎo)，運用反面案例進行警示教育，逐步完善全面反腐倡廉的工作格局。三是要抓干部考核。分解落實項目任務(wù)，抓好目標(biāo)細化分解，將工作績效指標(biāo)與干部個人一并進行考核，促進干部在地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

聚焦機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是要創(chuàng)建發(fā)揮模范機關(guān)帶動效應(yīng)。通過建立科學(xué)完善的競爭激勵機制，完善規(guī)章制度、創(chuàng)新服務(wù)模式等方式，在重點行業(yè)和窗口部門中開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，推動機關(guān)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”，以“好作風(fēng)+好政策”持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)紓難解困，實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會趕超計劃“兩不誤”。二是應(yīng)著全力為民為企解難題辦實事。強化為民意識，拓寬監(jiān)督渠道、持續(xù)改善民生、切實為群眾解難題辦實事，用心用情用力解決困擾群眾的“煩心事、揪心事”，解決企業(yè)發(fā)展中的瓶頸問題，提高群眾滿意度，提升營商環(huán)境質(zhì)量。三是要嚴(yán)格督辦跟蹤整改效果。重點項目、民生實事、鄉(xiāng)村振興等重項工作應(yīng)列為重點督查內(nèi)容，壓實各級領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任，采取“日督日報、周督周報、半月督報、月督月報”四種形式全程跟蹤、按時要賬，提升干部擔(dān)當(dāng)、擔(dān)責(zé)意識。建立健全常態(tài)化督查機制，對基層部門的工作作風(fēng)和紀(jì)律、疫情防控工作等建立“一周三督查”機制，優(yōu)化督查工作結(jié)構(gòu)，提升發(fā)現(xiàn)問題的效果。

聚焦監(jiān)督機制保障。一是要建立落實監(jiān)督機制。將強化會風(fēng)會紀(jì)檢查工作納入年度糾風(fēng)內(nèi)容，堅持“逢會必督、逢督必嚴(yán)、逢錯必糾”，切實提升會議質(zhì)量，確保會議效果。進一步完善制定縣、鄉(xiāng)兩級糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員工作制度，同時以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，在各行業(yè)部門中選拔“縣鄉(xiāng)村”糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員。通過各級聯(lián)絡(luò)員反饋“四風(fēng)”問題線索，切實提升為群眾解難題辦實事的效果。二是要大力消除“老問題”。圍繞部分黨員干部精神狀態(tài)不振、工作作風(fēng)不扎實、窗口單位服務(wù)質(zhì)量不夠高等頻查頻現(xiàn)的老問題，下發(fā)提示函等提醒各部門單位自糾自查，并開展明察暗訪，利用多種督查形式將老問題常嚴(yán)常抓，并通報批評。三是要跟蹤回訪防止復(fù)發(fā)。針對群眾反映問題和上級反饋問題，適時對當(dāng)事人開展回訪，對部門上報辦理結(jié)果開展“回頭看”，對整改不到位的部門下發(fā)糾風(fēng)提醒函，限時整改。針對在整改期限內(nèi)整改不達標(biāo)的部門或個人，視情況移交縣紀(jì)委監(jiān)委進行處理，確保問題解決到位不復(fù)發(fā)。(武邑縣武邑鎮(zhèn) 孫凱媛)