選“三型”干部 樹時代新人

全面落實新時代好干部標準，要按照干部隊伍“四化”的方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選人、用人，注重實干擔當、求真務實、勇于創(chuàng)新等特質，真正把人民需要的干部選準用好，把優(yōu)秀人才聚集到建設社會主義現(xiàn)代化事業(yè)中去。

一是選求真務實型干部。要全公面貫徹干部隊伍“四化”方針，干部不是只要年輕、有專業(yè)知識就能解決問題，還要有好的作風。好的作風，關鍵在于能求真務實。要弘“重實際、說實話、務實事、求實效”之風，引導干部樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，做老實人、說老實話、辦老實事，爭做求真務實的表率。

二是選勇于創(chuàng)新型干部。創(chuàng)新成就偉業(yè)，創(chuàng)新開辟未來。要引導干部始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬廣胸懷與氣度，開拓創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，努力做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

三是選實干擔當型干部。在其位，謀其政;行其權，盡其責。要以“重實干、敢擔當”檢驗衡量干部，真正確立抓落實看干部，“急難險重”練干部，主戰(zhàn)場出干部，憑政績用干部的用人機制，正真把想干事、能干事、會干事、干大事、干成事的干部選拔重用起來，著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。(江繼全)