基層干部如何扛穩(wěn)民生福祉之責(zé)

3月7日下午，習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大四次會(huì)議青海代表團(tuán)審議時(shí)論“責(zé)”，指出我們肩負(fù)著重要的“增進(jìn)民生福祉之責(zé)”。

破解民生難題、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、完善社會(huì)治理……各類重要民生事業(yè)均是基層干部肩頭上沉甸甸的責(zé)任，勇于擔(dān)責(zé)、積極作為，是黨對(duì)干部的基本要求，也是增進(jìn)人民群眾民生福祉的重要保障。然而，一些干部不敢擔(dān)責(zé)、不能擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，滋生了一批“我不會(huì)”干部，導(dǎo)致政治生態(tài)惡化，妨礙民生事業(yè)。

尤其是作為與群眾民生“面對(duì)面”的基層干部，一肩挑著上級(jí)組織的信任囑托，一肩擔(dān)起人民群眾的熱切期望，任務(wù)雖繁，責(zé)任重大，需要基層干部懷有勇毅攻堅(jiān)氣吞山河的豪情壯志，也要保持征途漫漫從頭越的老黃牛精神。

燒紅政治生活大熔爐，讓基層干部“要扛責(zé)”。有崗必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)責(zé)。個(gè)別黨組織亂講“好人主義”、錯(cuò)興“袍澤文化”，不愿對(duì)失責(zé)干部做批評(píng)、行懲處，往往成為黨內(nèi)問(wèn)題魚貫而出的漏洞。黨內(nèi)規(guī)矩松一分，黨員隊(duì)伍散一尺。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就是要以此揪出有害組織和人民的“不擔(dān)責(zé)”干部，讓他們常紅臉出汗、懂知錯(cuò)改錯(cuò)，提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)，提振黨員干部隊(duì)伍士氣，讓不扛責(zé)的歪風(fēng)邪氣無(wú)所遁形。

筑牢理論實(shí)踐雙武裝，讓基層干部“扛好責(zé)”。要切實(shí)增進(jìn)人民群眾的民生福祉，需要把穩(wěn)兩個(gè)坐標(biāo)，一個(gè)是“理論政策”，另一個(gè)是“民生實(shí)踐”。黨員干部要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)最新指示精神、決議政策等的學(xué)習(xí)，為黨的政策不偏不倚地在基層落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在與群眾打交道的過(guò)程中，要善于聽取一線呼聲，善于調(diào)研總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，讓好政策落到好地頭，防止以文山會(huì)海代替真抓實(shí)干、落實(shí)上級(jí)政策“一刀切”等變相懶政怠政、形式主義。

編好考核評(píng)價(jià)制度網(wǎng)，讓基層干部“愿扛責(zé)”。“兩成人在干、八成人在看”“做得越多，錯(cuò)得越多”反映出對(duì)于扛責(zé)干部的“不公平”。完善干部考核評(píng)價(jià)制度，不讓“愿扛責(zé)者”流汗又流淚勢(shì)在必行。各黨員隊(duì)伍都需要樹立干事創(chuàng)業(yè)的正導(dǎo)向，讓忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、肯干能干的干部脫穎而出;要敢于建立和實(shí)施對(duì)勇于創(chuàng)新者的保護(hù)容錯(cuò)機(jī)制，斬?cái)嘧尭刹课肥治纺_的藩籬;要強(qiáng)化制度執(zhí)行，讓考評(píng)考核成績(jī)發(fā)揮實(shí)效，讓勞者有得、庸者有罰，形成“人人爭(zhēng)先”的良好氛圍。(張成偉)