持續(xù)抓作風建設 糾四風永無止境

今年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，是“十四五”開局之年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程起步之年，李克強中總理在兩會政府工作報告中指出“形式主義、官僚主義不同程度存在，少數(shù)干部不擔當不作為不善為。一些領域腐敗問題仍有發(fā)生。”形式主義與官僚主義最突出的表現(xiàn)就是“假大空”，如果得不到有效整治，勢必會造成政策難以落地，發(fā)展難有突破，群眾所思所想所盼問題難以解決，發(fā)展機遇在各種各樣的避實務虛中喪失殆盡。因此，作風建設永遠在路上，糾四風永無止境。

抓“關鍵少數(shù)”，形成“頭雁效應”。群雁高飛頭雁領。頭雁率先垂范，發(fā)揮了示范帶動作用，就會形成“頭雁效應”。“善禁者，先禁其身而后人。”商鞅變法“徙木立信”，短短十年就收到“道不拾遺，山無盜賊，家給人足”的效果;明代名臣于謙從河南離任“清風兩袖朝天去”，不備任何禮物進京，傳為美談。在作風建設中需要領導干部發(fā)揮“頭雁效應”，做到政治過硬、本領高強，以上率下、嚴格自律，模范踐行忠誠干凈擔當要求，在方方面面作好表率當好標桿。要堅持以上率下，以知促行、知行合一，在全面從嚴治黨、堅定理想信念、加強作風建設、陶冶道德情操、形成風清氣正的政治生態(tài)等各方面發(fā)揮好示范帶頭作用，形成“頭雁效應”。要堅持因地制宜、分類指導，堅持開門開放、群眾評價，力戒形式主義“走過場”，以實際行動讓群眾看到新變化新氣象，確保“十四五”邁好第一步。

抓基層減負，發(fā)揮干部潛能。形式主義、官僚主義在一定程度上影響工作熱情和工作效率，同時嚴重影響政府在老百姓心中地位。因此，對形式主義、官僚主義問題嚴重的干部，要予以適當調整。建立健全干部“能上能下”渠道，讓廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為擔當者擔當，讓履職者盡責。同時，對思想不重視、措施不得力、效果不明顯，甚至以“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的，要堅決加以糾正，對造成不良后果的要嚴肅追究責任，以達到問責一個、警醒一片、教育一片的效果。

抓執(zhí)紀問責，釋放強大震懾。當前，作風建設取得一定成績，但形式主義和官僚主義仍然在一定范圍內存在，甚至出現(xiàn)隱形變種。如果我們任由形式主義、官僚主義變形變種、長期蔓延，就會嚴重損害黨在人民群眾心目中的形象，嚴重影響黨群干群關系，動搖的是黨的執(zhí)政根基，喪失的是黨密切聯(lián)系群眾這個最大的政治優(yōu)勢。高懸問責利劍，嚴肅查處突出問題，對不切實際、擺花架子、勞民傷財、失察失管、失職瀆職等形式主義、官僚主義行為，特別是對貫徹落實黨中央和市委重大決策部署打折扣、搞變通的，以及群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責一起，決不手軟。

古語云：“生于憂患，死于安樂”“安不忘危，盛必慮衰。”我們要居安思危，常存憂患意識，事不畏難、責不避險，堅持不懈抓作風建設，確保作風的持續(xù)好轉，穩(wěn)步構建和諧干群關系，筑牢黨的執(zhí)政根基。(姜建云)