管理好領導干部背后的那些“圈”兒

生活中，不管是領導干部還是普通民眾，都是一個個有感情的鮮活個體。雖說領導干部具有更多的責任與擔當，但也并非與世隔離、“孑然一身”，都是有自己的戰(zhàn)友、朋友、同學、同事...必然每個人都有屬于自己的“朋友圈”、“同事圈”、“戰(zhàn)友圈”等等各種交際“圈”兒。但是作為領導干部這個群體，更應該注重管理好自己身邊各式各樣的人脈關系網。

前段時間，央視播出的反腐廉政專題片《正風反腐就在身邊》第二季《守護民生》，詳細揭秘了徹查孫小果涉黑涉惡案件背后“保護傘”的細節(jié)。令筆者詫異的是，孫小果三番兩次作奸犯科、“死而復生”，盡然是其母親及繼父一次次請托熟人、熟人的熟人運作的結果，公然罔顧事實踐踏國家法律。

不知道是誰說的，當你認識了七個人，你就認識了全世界，孫小果案就讓筆者實實在在見識了一盤“朋友圈”的能量。“近朱者赤，近墨者黑”，領導干部同什么樣的人交朋友，直接影響到自己的品性與修養(yǎng)。再者，領導干部同什么人結交，不單純是自己的喜好問題，也不僅是個人的道德修養(yǎng)問題,更關系到黨在人民群眾心目中的形象。例如，湖北黃岡市原副市長、公安局局長汪治懷與黑惡勢力稱兄道弟，甘于被“圍獵”，充當黑惡勢力“保護傘”，最終伏法。所以，作為領導干部，要不斷凈化自己的“朋友圈”，在大是大非面前保持一份清醒、一份定力，守好自己的那片“責任田”。

領導干部身后的“朋友圈”需要自我凈化，但也離不開組織的嚴管厚愛。各級黨組織、紀檢監(jiān)察部門要切實履行起主體責任和監(jiān)督責任，加強領導干部的社交圈、生活圈及休閑圈監(jiān)管，從個人到其配偶再到身邊的工作人員，全方位覆蓋。一旦發(fā)現(xiàn)領導干部在“八小時以外”存在苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正。

作為領導干部，不是不能交朋友，而是要謹慎交友，定期打理好自己的“朋友圈”、“戰(zhàn)友圈”、“同事圈”等等形形色色的人際網。自覺遠離負能量、低級趣味的人，多同普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友。每日三省，正確認識和處理好人際交往關系，時刻不忘公仆身份，萬萬不能降低自己做官做人的標準，否則“一失足成千古恨”。(作者：跳跳鼠)