為基層減負需久久為功

基層減負是一個老話題。近年來，從中央到地方，紛紛出臺措施、采取行動，持續(xù)推進基層減負工作，取得明顯成效。但在有的地方，形式主義、官僚主義等問題仍然存在，甚至換了“馬甲”、出現(xiàn)“變種”，一些基層干部對減負的獲得感并不強。

有些地方雖然對基層干部進行了減負，但依然落實不到位。文件少了，工作群里的通知卻多了，“四風”履禁不止，這會大大打擊基層干部的積極性，會使基層工作由實脫虛，不利于形成求真務實的工作作風，繼而阻礙鄉(xiāng)村振興的發(fā)展。減負是一項長期工程，要持續(xù)為基層干部減負，久久為功。

持之以恒為基層干部減負，要在當減宜減中求實效。要減掉“文山會海”，減掉形式化的督查，減掉繁瑣的考核。減掉“文山會海”要大力精簡會議、文件和簡報，避免層層開會、層層傳達。轉(zhuǎn)變督查檢查、考核評價方式，真正督出成效，考出實績。通過電子政務、網(wǎng)絡化辦公技術(shù)創(chuàng)建網(wǎng)絡創(chuàng)新平臺，實現(xiàn)信息資源共享，減少數(shù)據(jù)重復報送，形成部門聯(lián)系、數(shù)據(jù)共享的聯(lián)動模式，提高基層的工作效率。

持之以恒為基層干部減負，要在作風建設上下重拳。抓好作風建設的關(guān)鍵就是要去形式主義、官僚主義，為基層干部去掉應付式檢查和折騰式的文件，去掉“痕跡負擔”，釋放出基層干部的動力和活力，讓他們能夠把時間和精力放在群眾上，真真正正干實事。上級政府和職能部門要帶頭抓作風、率先垂范，為基層干部松綁減負，避免貪圖虛名、弄虛作假、花拳繡腿的不實之風，從上而下營造激濁揚清的新風氣。

持之以恒為基層干部減負，要在服務意識上強責任。輕裝上陣更要砥礪前行，基層干部要勇于擔當，不能借著減負之機產(chǎn)生懈怠心理，要把為人民服務，建設基層的宗旨牢記于心。減負擔，是為了添作為?；鶎痈刹繌臒o實質(zhì)意義的事務中解脫出來了，就更要俯下身子融到群眾中去，與群眾打成一片，貼近群眾，真抓實干，用心用情用智做好基層工作，助力鄉(xiāng)村振興有序推進，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

我們各級黨組織要堅持貫徹落實基層減負工作，為基層干部做“減法”，讓他們在服務基層、服務群眾中做“加法”，讓他們在基層一線“沖鋒陷陣”時能夠心無旁騖?；鶎痈刹恳料滦?、主動作為、扎根基層建設繁榮、富裕、民主、文明、和諧的的社會主義新農(nóng)村。(文/郭靜)