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年輕干部接地氣才能增底氣

年輕干部接地氣才能增底氣
2021-02-03 17:14 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

年輕干部富有朝氣與活力,學(xué)歷層次、專業(yè)水平高,具有旺盛的精神和工作熱情,是參與鄉(xiāng)村振興、基層治理的重要力量。但是年輕干部走上工作崗位的時間較短,缺乏基層工作經(jīng)歷,與群眾接觸的較少,處理問題的方法較為單一,需要多接地氣,增強底氣。

多在基層調(diào)研,掌握群眾所想所需。基層是廣闊的天地,年輕干部只有通過深入基層一線、田間地頭、農(nóng)家小院開展調(diào)研,與群眾“零距離”接觸,聽取群眾的真實想法、看法和干法,全面了解群眾的揪心事煩心事,才能總結(jié)工作經(jīng)驗,查找短板,結(jié)合自己的工作實際找到解決問題的方法,真正做到全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,始終同人民同呼吸、共命運、心連心。

多在基層磨煉,錘煉過硬的工作能力。基層治理是國家治理體系的重要組成部分,是我國治理體系中最復(fù)雜也最困難的一環(huán)。黨的十九屆四中全會提出,“把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)”。年輕干部只有主動下沉一線,積極參與基層治理,在服務(wù)群眾、化解矛盾的過程中鍛造“鐵肩膀”“硬脊梁”,全面提升綜合素質(zhì),不斷增強履職能力和工作水平。

多在基層實干,拉近與群眾的距離。“禹思天下有溺者,猶己溺之也”“稷思天下有饑者,猶己饑之也”。中國古代統(tǒng)治者已經(jīng)有感受民間疾苦、存恤百姓的樸素觀念。中國共產(chǎn)黨更是把人民立場作為根本政治立場。革命年代魚水情深,涌現(xiàn)出了“最后一碗米送去做軍糧,最后一尺布送去做軍裝,最后親骨肉送去上戰(zhàn)場”的感人故事。年輕干部要把緊密聯(lián)系群眾作為鐵一樣的要求,著眼于人民群眾的美好生活需要,實干擔(dān)當(dāng),勇于作為,把工作落實落細落出成效。(文/郭靜)

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