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智聯(lián)招聘發(fā)布2020年春季南京雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告

2020-04-08 12:42 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

智聯(lián)招聘作為招聘行業(yè)的領(lǐng)先者,對求職市場保持高度關(guān)注,持續(xù)追蹤中國勞動力市場白領(lǐng)供求狀況。2020年春季,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢,根據(jù)平臺大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》,希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關(guān)的資訊,在未來的招聘和求職活動中提供參考。

本報告為南京地區(qū)2020年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

一、 南京地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2020年春季在線數(shù)據(jù)顯示,南京地區(qū)競爭指數(shù)39.3,排名第十五,競爭指數(shù)絕對值環(huán)比增長16.2,排名上升三位。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高,其次為跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè),計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)排在第三,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和航空/航天研究與制造行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。南京地區(qū)競爭指數(shù)排名前五的行業(yè),房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)均環(huán)比上升、同比下降,本季度排名上升一位至榜首;跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降,排名由上季度第八上升至本季度第二;計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,排名下降兩位;互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,排名上升一位;航空/航天研究與制造競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,由上季度十名之外的排名上升至本季度第五。

二、 南京地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,南京地區(qū)2020年春季競爭最激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和行政/后勤/文秘。此外,IT質(zhì)量管理/測試/配置管理和人力資源的競爭也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)和財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,本季度排名均上升一位;行政/后勤/文秘競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,排名由上季度第六上升至本季度第三;IT質(zhì)量管理/測試/配置管理競爭指數(shù)環(huán)比、同比下降,排名下降三位;人力資源競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,排名沒有變化。

三、 南京地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,南京地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為9080元/月,在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第七位,薪酬水平較上一季度略有上升,排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看,南京地區(qū)薪酬水平較高,平均月薪8000元以上/月的職位在職位總量中占比達(dá)42.0%,較上一季度略有上升,4001元/月至6000元/月的占26.9%。

具體來看,醫(yī)療設(shè)備/器械行業(yè)的平均月薪最高,為13856元/月;其次為學(xué)術(shù)/科研,薪酬水平為11806元/月;再次是檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證行業(yè),平均月薪為11352元。南京地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè),醫(yī)療設(shè)備/器械行業(yè)發(fā)展迅猛,平均薪資水平大幅提升,進(jìn)入前十榜單并位列榜首;學(xué)術(shù)/科研和計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)平均薪資水平有所提升,排名由上季度第八、第十上升至第二、第八;檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證、印刷/包裝/造紙、交通/運(yùn)輸和航空/航天研究與制造行業(yè)平均薪資水平有所提升,進(jìn)入前十榜單;基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均薪資水平及排名有所下降;辦公用品及設(shè)備和電氣/電力/水利行業(yè)也進(jìn)入薪酬前十的排行榜。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看,2020年第一季度南京地區(qū)的職場競爭態(tài)勢緊張,競爭指數(shù)絕對值環(huán)比、同比上升;同時從薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。

《蘇政“50條”服務(wù)指南》陸陸續(xù)續(xù)已全部出爐,152項(xiàng)具體服務(wù)事項(xiàng)幫扶企業(yè)發(fā)展,南京地區(qū)積極響應(yīng),推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效。

面對如此嚴(yán)峻的求職環(huán)境,求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng),掌握更多的職業(yè)技能,提高競爭力。對企業(yè)而言,也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才,或可用更低的薪水搶到心儀的人才。

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【責(zé)任編輯:陸超】

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