江蘇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年均服務(wù)就業(yè)3000多萬(wàn)人 “數(shù)字+”為第一資源提供“就業(yè)導(dǎo)航”

12月5日，首屆江蘇人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)在徐州舉行。大會(huì)以“激發(fā)人力資源動(dòng)能、匯聚強(qiáng)國(guó)建設(shè)力量”為主題，“會(huì)”“展”“聘”并舉，探討行業(yè)新趨勢(shì)，搭建供需新平臺(tái)，匯聚發(fā)展新動(dòng)能，進(jìn)一步提振行業(yè)發(fā)展信心。

人力資源是第一資源。人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬(wàn)勞動(dòng)者和廣大用人單位，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)化就業(yè)、助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系具有重要意義。省委提出打造“高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)”和“人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)”。作為人力資源大省，江蘇目前共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6100家，行業(yè)從業(yè)人員12.7萬(wàn)人，年?duì)I業(yè)收入超過(guò)2100億元，年均服務(wù)就業(yè)3000多萬(wàn)人。但與北京、上海等地相比，江蘇人力資源企業(yè)普遍存在企業(yè)規(guī)模小、傳統(tǒng)服務(wù)多、新興業(yè)態(tài)少、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力偏弱等問(wèn)題。舉辦人力資源服務(wù)業(yè)大會(huì)，讓人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集中亮相，互通有無(wú)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，抱團(tuán)成長(zhǎng)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)大省。

本次大會(huì)吸引了長(zhǎng)三角地區(qū)以及山東、河南等近200家人力資源服務(wù)企業(yè)參加。走進(jìn)人力資源服務(wù)供需對(duì)接和產(chǎn)品展區(qū)，一個(gè)小巧靈活的“零工巧匠”人才服務(wù)產(chǎn)品吸引眾人目光。通過(guò)這個(gè)自助終端，企業(yè)可發(fā)布崗位，求職者能現(xiàn)場(chǎng)求職。“我們會(huì)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)收集和更新就業(yè)數(shù)據(jù)信息，提供在線智能匹配對(duì)接和分析。求職者可24小時(shí)通過(guò)線下終端一體機(jī)進(jìn)行求職和培訓(xùn)。”“零工巧匠”創(chuàng)始人賈占波說(shuō)，目前系統(tǒng)內(nèi)注冊(cè)的零工雇主有數(shù)千名，自助終端已布設(shè)到蘇州火車站等地，求職者在“家門口”就能解決就業(yè)問(wèn)題。

記者在人力資源服務(wù)展區(qū)看到，智能面試亭、自助人才測(cè)評(píng)軟件、人力資源全景數(shù)字化云平臺(tái)等各種智能人力資源服務(wù)無(wú)不吸引眾多人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員駐足觀摩和交流。

“經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)從傳統(tǒng)的招聘中介、勞務(wù)派遣公司，發(fā)展到線上線下招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、管理咨詢、人力資源信息軟件等多種業(yè)態(tài)。2022年全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值高達(dá)2.5萬(wàn)億，吸引著百萬(wàn)從業(yè)人員。”北京國(guó)際人力資本集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理程金剛表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)給人力資源服務(wù)業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了更多商機(jī)，通過(guò)數(shù)字賦能，細(xì)分領(lǐng)域，精準(zhǔn)服務(wù)，線上線下、國(guó)內(nèi)國(guó)際服務(wù)融合，人力資源市場(chǎng)蛋糕將越做越大。

首屆人力資源大會(huì)在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)同步舉行了全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才交流大會(huì)。來(lái)自全省200家優(yōu)質(zhì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提供了8429個(gè)崗位，吸引了徐州及周邊高校眾多學(xué)子進(jìn)場(chǎng)求職。與畢業(yè)生的就業(yè)渴求形成對(duì)比的是，一些與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)的崗位出現(xiàn)了招聘難。瑞聲光電科技(常州)有限公司當(dāng)天招聘軟件開發(fā)工程師、算法工程師、視覺(jué)工程師、仿真工程師等300多名技術(shù)人員，其中，視覺(jué)工程師、聲學(xué)系統(tǒng)工程師等崗位應(yīng)聘者寥寥。無(wú)錫惠開人才發(fā)展集團(tuán)提供的數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)運(yùn)維工程師、數(shù)據(jù)安全工程師也是一人難求。負(fù)責(zé)此次招聘崗位采集的劉雨晨表示，這些崗位大多是新興業(yè)態(tài)，涉及交叉學(xué)科，很多高校目前尚未開設(shè)相關(guān)專業(yè)。瞄準(zhǔn)這一痛點(diǎn)，蘇州富納艾爾科技有限公司從需求端出發(fā)，根據(jù)智能制造領(lǐng)域技術(shù)人才需求提供其工業(yè)控制、工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)視覺(jué)、工業(yè)大數(shù)據(jù)等課程體系培訓(xùn)、推薦就業(yè)，年培訓(xùn)學(xué)員超萬(wàn)人，其中高校畢業(yè)生的職業(yè)培訓(xùn)超過(guò)3000人。去年?duì)I業(yè)收入高達(dá)2億元。目前已經(jīng)在全國(guó)設(shè)立了10個(gè)人才基地。“現(xiàn)在學(xué)校教育往往趕不上科技發(fā)展，我們公司就是打通學(xué)校教育與企業(yè)需求‘最后一公里’。”公司負(fù)責(zé)人吳加富說(shuō)。

春江水暖鴨先知。直接服務(wù)于企業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)往往最先感知市場(chǎng)人才需求變化。如何讓人力資源服務(wù)信息及時(shí)傳遞到相關(guān)部門、行業(yè)，精準(zhǔn)做好人才引、育、留?當(dāng)天，江蘇13個(gè)設(shè)區(qū)市人社局與骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)合作簽約。明確今后政府部門與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間緊密合作，推動(dòng)公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)相互補(bǔ)充、協(xié)同發(fā)展，努力在高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人才配置中發(fā)揮出“1+1>2”的效果。

與此同時(shí)，淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)的徐州市、連云港市、宿遷市，安徽省淮北市、宿州市，山東省棗莊市、濟(jì)寧市、臨沂市、菏澤市，河南省商丘市等4省10個(gè)設(shè)區(qū)市的人社部門負(fù)責(zé)人也在當(dāng)天聯(lián)起手來(lái)，明確今后共享人力資源信息，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)人才便捷流動(dòng)，共同服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為“第一資源”提供“就業(yè)導(dǎo)航”，助其與區(qū)域產(chǎn)業(yè)雙向奔赴。