產(chǎn)業(yè)聚人才 人才興產(chǎn)業(yè) 海州“筑巢引鳳”建設(shè)人才高地

“選擇來海州工作，首先是因為引才政策很吸引人，更關(guān)鍵的在于這里有更大的空間讓我施展一技之長。”今年碩士畢業(yè)的賈敏，從沈陽來到連云港市海州區(qū)，7月份入職江蘇謙仁生物科技有限公司，如今已把連云港當(dāng)作“第二故鄉(xiāng)”。

人才是第一資源，人才興則產(chǎn)業(yè)興。作為連云港市中心城區(qū)，海州區(qū)近年來加快建設(shè)首位度中心城區(qū)人才高地，通過創(chuàng)新政策、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)等系列舉措，為各路英才提供更廣闊的舞臺、更有力的支持和更高品質(zhì)的環(huán)境，“只有下大力氣筑巢引鳳，營造優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，才能形成以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)的良好局面，讓人才更加便捷高效地享受政策紅利、潛心干事。”海州區(qū)委常委、組織部部長佟欣說。

10月10日上午，正大天晴藥業(yè)集團股份有限公司，公司主任助理劉國峰和同事探討乳腺癌創(chuàng)新藥合成路線的設(shè)計與開發(fā)。4年前，從吉林大學(xué)有機化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的劉國峰，希望從事與生物制藥工程相關(guān)的工作，連云港成為其就業(yè)首選地。

“工作滿一年后，即可申請花果山英才計劃、521工程、紅韻海州英才計劃、321人才培養(yǎng)工程等，配偶就業(yè)、子女入學(xué)均照顧到，讓我沒有后顧之憂。”劉國峰說，如今他申請并獲批購房券、生活補貼、科研資助等人才政策補貼，申請人才項目總資助金額達80萬元，去年他成功入選省、市“雙創(chuàng)人才”。

近年來，海州區(qū)堅定不移實施創(chuàng)新強市、人才強市戰(zhàn)略，錨定區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地目標(biāo)定位，全鏈條打造無憂友好、近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)，先后實施“青年人才365集聚培養(yǎng)工程”，重點圍繞高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和都市農(nóng)業(yè)三大領(lǐng)域，開展“招才聚智”納賢、“添薪蓄勢”助長等六大行動，“十四五”以來集聚培養(yǎng)5000余名結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、歸屬感強的青年基礎(chǔ)人才隊伍。

發(fā)揮連云港市2.0版人才新政和“紅韻海州人才新政十條”政策扶持導(dǎo)向作用，海州區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)開展“百企千才”遴選工作，不斷繪制“人才地圖”，先后建成北京大學(xué)分子工程研究院連云港研究中心、無錫科創(chuàng)中心等平臺載體。去年，5支飽含誠意的“邀請函”隊伍從海州飛向上海、西安、深圳、北京、武漢的五大區(qū)域人才聯(lián)絡(luò)站，開啟引才聚才“快車道”。近兩年，海州區(qū)引進高層次人才500余人，發(fā)放科研資助、生活補貼等各類資助資金超2000萬元。

如何讓人才留得住、住得好?海州區(qū)堅持實行“人才樂居”服務(wù)，合理布局“小而美”人才公寓，采取“1+3+N”布點方式，在區(qū)屬人才公寓和3個核心商圈、N個優(yōu)質(zhì)企業(yè)集中區(qū)有序建設(shè)人才驛站，讓居住人才暢享15分鐘生活圈、服務(wù)圈、鄰里圈。

“初來一個城市，人生地不熟，人才公寓就是我們的家，讓我們能潛心工作、安心成長、舒心生活。”近日，日出東方研究院副院長、空氣能產(chǎn)業(yè)公司總工程師尹亞領(lǐng)成為首批入住海州區(qū)世紀(jì)鳳凰城人才公寓的高層次人才。公寓臨近商業(yè)街，交通便利，家具、電視、空調(diào)、熱水器、洗衣機等生活設(shè)施配套齊全，還配備了健身器材和娛樂空間。“這里一共有200套，主要針對碩士研究生以上學(xué)歷的人才，月租金700元，博士免費入住，目前已住進49人。”海州區(qū)人才公寓管理人員蘇晴介紹。

目前，海州區(qū)在建在用人才公寓1200套，給予人才連續(xù)5年每年1萬元的住房補貼，已累計發(fā)放補貼1200萬元。“我們將精心建設(shè)更多品質(zhì)型、智慧型人才公寓，同步配套餐飲、購物、娛樂、生活等方面的服務(wù)用房，降低人才公寓入住門檻，讓人才生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。”佟欣說。

記者 趙芳 通訊員 王雅萱 孟慶碩