2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進(jìn)周”及“百日沖刺行動”啟動

2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進(jìn)周”及“百日沖刺行動”啟動

沖破疫情阻隔，“屏對屏”實(shí)現(xiàn)“面對面”

5月6日，我省以全省聯(lián)動同步為畢業(yè)生開展視頻面試服務(wù)的方式，啟動2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進(jìn)周”及“百日沖刺行動”。視頻面試場景及數(shù)據(jù)匯集系統(tǒng)顯示，25所高校組織151家用人單位與724名畢業(yè)生通過視頻面試在線開展招聘對接。

“屏對屏”面試，網(wǎng)上直接簽約

受疫情影響，高校校園封閉管理，給畢業(yè)生求職面試帶來較大影響。6日上午11點(diǎn)，按照防疫要求，記者帶著24小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告，來到南京工業(yè)大學(xué)視頻面試現(xiàn)場。

位于校園中心位置的弘毅樓二樓大廳，10個(gè)視頻面試間和2個(gè)專用視頻面試艙整齊排列。面試間外，張貼著求職就業(yè)政策、招聘信息、網(wǎng)簽流程等。在面試間內(nèi)，電源線、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)支架、補(bǔ)光燈等設(shè)備一應(yīng)俱全。為保障網(wǎng)絡(luò)暢通，學(xué)校特意鋪設(shè)了網(wǎng)絡(luò)專線，并提供筆記本電腦、平板電腦等免費(fèi)借用服務(wù)。

在學(xué)生食堂門口，一塊巨大的展示板吸引了記者的注意，400多家企業(yè)的用人信息一目了然。學(xué)生只需打開手機(jī)掃碼，便能詳細(xì)了解所有公司的詳情、招聘需求、聯(lián)系方式等，并可在線投遞簡歷。

南京工業(yè)大學(xué)與百家云集團(tuán)有限公司共同開發(fā)了“E面試平臺”，學(xué)生與用人單位通過“屏對屏”實(shí)現(xiàn)“面對面”，解決了畢業(yè)生不出校門即可求職面試的需求。材料1801班陳烜同學(xué)通過視頻面試，成功簽約中建八局第二建設(shè)有限公司。陳烜說：“在網(wǎng)上面試可以節(jié)省應(yīng)屆生和簽約單位的時(shí)間，也符合現(xiàn)在疫情防控的要求。”

“E面試平臺”的視頻面試服務(wù)，集軟件、硬件于一體，靈活適用于集體宣講、單人和多人面試、組團(tuán)遠(yuǎn)程招聘等多種校園招聘場景，同時(shí)為疫情期間線上招聘提供前期宣傳、針對指導(dǎo)、預(yù)約排序、面試交流、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及成效展示等解決方案。

南京工業(yè)大學(xué)黨委書記芮鴻巖告訴記者：“視頻面試間的搭建、線上線下融合招聘會、就業(yè)指導(dǎo)與幫扶等措施，有效解決了疫情下線下面試不便、就業(yè)崗位供給不足、就業(yè)能力提升不易等現(xiàn)實(shí)問題，有力推動了畢業(yè)生落實(shí)網(wǎng)上簽約。”截至目前，南京工業(yè)大學(xué)共有2564名畢業(yè)生通過網(wǎng)上簽約方式落實(shí)畢業(yè)去向，比例達(dá)到總就業(yè)人數(shù)的80%。

線上線下融合，“一人一檔”指導(dǎo)

6日上午9點(diǎn)，在省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心四樓多媒體會議室，省教育廳與江蘇大學(xué)、江蘇師范大學(xué)等多所高校進(jìn)行視頻連線，全面了解并推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

省招就中心提供的數(shù)據(jù)表明，今年2月份以來，新冠疫情在江蘇多點(diǎn)散發(fā)，阻斷了線下招聘活動，對高校畢業(yè)生就業(yè)造成了不小的影響。3月份的就業(yè)問卷調(diào)查顯示，95.5%的用人單位表示當(dāng)前最大的困難是線下招聘受阻，61.3%的畢業(yè)生認(rèn)為面臨的最大困難是學(xué)業(yè)和就業(yè)受疫情影響被迫停滯或延遲。面對疫情帶來的挑戰(zhàn)，我省各大高校紛紛創(chuàng)新開展線上線下融合的就業(yè)服務(wù)。

江蘇師范大學(xué)是教育部高校畢業(yè)生就業(yè)狀況布點(diǎn)監(jiān)測學(xué)校，今年共有6055名畢業(yè)生。黨委書記華桂宏介紹，學(xué)校每季度召開全校就業(yè)工作推進(jìn)會，每月召開就業(yè)工作推進(jìn)會，對就業(yè)困難學(xué)生開展“星火計(jì)劃”活動，提供“一人一檔”“一生一策”的精準(zhǔn)幫扶。同時(shí)，及時(shí)把握國家研究生擴(kuò)招、第二學(xué)位招生、基層就業(yè)項(xiàng)目、大學(xué)生征兵、新疆西藏專招政策的紅利，引導(dǎo)學(xué)生積極參與。開學(xué)以來，舉辦線上各類招聘活動73場、行業(yè)區(qū)域招聘會16場，提供有效求職崗位超過3萬個(gè)。“截至5月5日，已有45.05%的畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)崗位，整體較去年同期高出7.62個(gè)百分點(diǎn)。”華桂宏說。

在江蘇大學(xué)，校院兩級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對接江蘇長電科技、富仁集團(tuán)、飛達(dá)集團(tuán)等重點(diǎn)單位20余家，新增拓展崗位600余個(gè)。江蘇大學(xué)校長顏曉紅介紹，學(xué)校落實(shí)就業(yè)“紅黃牌”預(yù)警制度，對連續(xù)兩年畢業(yè)去向落實(shí)率低于50%的學(xué)科專業(yè)點(diǎn)實(shí)行黃牌提示，對連續(xù)三年畢業(yè)去向落實(shí)率低于50%的學(xué)科專業(yè)點(diǎn)實(shí)行紅牌提示，不斷完善“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”一體化聯(lián)動機(jī)制。梳理掌握近1萬人次畢業(yè)生就業(yè)情況，建立線上實(shí)時(shí)跟蹤幫扶臺賬。本學(xué)期累計(jì)舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會88場、空中宣講會262場，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位超8萬個(gè)。通過“江大智慧就業(yè)”等平臺，學(xué)生可根據(jù)崗位所在地、單位性質(zhì)、薪酬等進(jìn)行一鍵篩選，有效提升人崗匹配精確度。

省招就中心主任胡建平介紹，為降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，我省3月初啟動“春生夏長 職向未來”江蘇省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)季活動，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)招聘，征集和推送崗位信息，今年1月至4月，組織全省高校依托省大學(xué)生智慧就業(yè)平臺共舉辦818場校園招聘會(其中網(wǎng)絡(luò)招聘會786場)，共發(fā)布崗位需求61.4萬個(gè)。

實(shí)施“五大行動”，建立幫扶臺賬

全國2022屆高校畢業(yè)生達(dá)1076萬人，總量和增量均創(chuàng)歷史新高。我省高校畢業(yè)生就業(yè)情況如何?

記者了解到，今年到目前為止，我省高校畢業(yè)生人數(shù)約66萬人。省教育廳廳長葛道凱說：“就業(yè)率與去年同期差不多，總體上好于去年同期。”與去年相比，今年崗位需求下降較大，據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，下降幅度為21%，在這種情況下取得這樣的就業(yè)率實(shí)屬不易;同時(shí)，對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率影響較大的專升本、公務(wù)員考試等尚未開始。

為推動大學(xué)生就業(yè)，2021年7月至2022年4月，全省高校為2022屆江蘇高校畢業(yè)生累計(jì)舉辦1897場線上線下招聘會，共發(fā)布崗位需求182.2萬個(gè)。全省高校幾乎天天都有招聘活動，天天都發(fā)布崗位信息，千方百計(jì)為畢業(yè)生提供充足的崗位。不過，記者在采訪中了解到，雖然受多種因素疊加影響，畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但還是有部分學(xué)生對就業(yè)顯得不夠理性，甚至有學(xué)生表示“非公不考、非編不進(jìn)”。葛道凱呼吁廣大畢業(yè)生更新就業(yè)理念，理性就業(yè)，“不妨先就業(yè)，再擇業(yè)。先找到飯碗，再根據(jù)興趣和專業(yè)二次選擇職業(yè)。”

胡建平介紹，下一步，江蘇將實(shí)施“五大行動”，分別是“百校聯(lián)動”校園招聘行動、“訪企拓崗”就業(yè)促進(jìn)行動、“萬企進(jìn)校園”崗位征集行動、精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)行動、就業(yè)困難群體幫扶行動。組織各高校開展未就業(yè)畢業(yè)生情況摸底，有針對性做好就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦，為就業(yè)困難畢業(yè)生精準(zhǔn)推送3個(gè)以上崗位。“百日沖刺”期間，引導(dǎo)各高校建立重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”要求，進(jìn)一步做好低收入家庭、少數(shù)民族、殘疾人以及未就業(yè)高職社招畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶指導(dǎo)工作，幫助有就業(yè)意愿的畢業(yè)生盡快就業(yè)。(鄭 焱 )