江蘇啟動第四屆百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動

(記者 徐蘇寧)新一輪百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動來了!3月29日，江蘇省人社廳召開新聞發(fā)布會，現(xiàn)代快報記者從會上獲悉，第四屆江蘇省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動和職業(yè)技能提升行動正式啟動，本屆技能競賽崗位練兵活動將成為江蘇技能人才培養(yǎng)的“助推器”，共研究設置了10大領域54個職業(yè)(工種)的競賽指導目錄。

百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動即日起申報

職業(yè)技能競賽是加強技能人才培養(yǎng)、改革技能人才評價選拔方式、激勵技能人才職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容和有效手段。據(jù)了解，從2018年起，省人社廳每年組織開展一屆百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動，這是江蘇輻射職業(yè)(工種)最廣、規(guī)模參與最大、活動時間最長的一項重要的職業(yè)技能競賽活動。全省每年舉辦各級各類競賽500多項，參賽練兵近600萬人次，培養(yǎng)產(chǎn)生千名“江蘇省技術能手”、萬名從業(yè)人員技能等級得到提升。

即日起，有意向舉辦新年度職業(yè)技能競賽的主辦單位可以填報《江蘇省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動申辦表》通過報送紙質材料、電子材料或網(wǎng)上申請等方式進行申報。

據(jù)了解，本屆技能競賽崗位練兵在組織形式、辦賽規(guī)模、獎勵激勵等方面進行了調(diào)整和完善。比如在申報備案方式上，由以往年初統(tǒng)一公布全年競賽目錄的提前申報年度競賽計劃，統(tǒng)一發(fā)布全年競賽目錄的事前審批模式轉變?yōu)?ldquo;隨時申報，隨時審核、隨時發(fā)布”的動態(tài)更新形式。主辦單位范圍也進一步拓寬。省級職業(yè)技能競賽特別是省級一類大賽的主辦單位、申辦單位由原來的集中在省級機關相關部門、省級行業(yè)協(xié)會、駐蘇部省屬企事業(yè)單位向各設區(qū)市、技工(職業(yè))院校、高校、企事業(yè)單位拓展，只要符合競賽舉辦標準和條件要求，都可申報參與省級競賽活動。

在競賽規(guī)模、技術標準、賽場設置、參賽對象條件、理論考試、實操考核等方面都進行了嚴格的規(guī)范，比如，省級一類競賽選手一般應具有中級工(含)以上職業(yè)資格(技能等級)或具有助理工程師以上專業(yè)技術職稱;參賽區(qū)域應不少于10個設區(qū)市;理論題庫不少于1500道。

此外，本屆技能競賽崗位練兵內(nèi)容設置也悄然發(fā)生變化，如，首次將機關業(yè)務處理能力增加到技能競賽中來，將行政綜合能力作為檢驗機關工作人員業(yè)務水平的必備技能，同步納入到百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動之中。

2021年要培養(yǎng)企業(yè)新型學徒3.6萬人次以上

2021年是“十四五”開局之年，也是職業(yè)技能提升行動三年計劃的收官之年。當天發(fā)布會上還透露，為推動職業(yè)技能培訓工作精準破題、開創(chuàng)新篇，省人社廳將加快職業(yè)技能培訓提檔升級，從追求數(shù)量向更加注重質效轉變，通過開展質量提升年“六大行動”，促進職業(yè)技能培訓提質增效，更好發(fā)揮促進就業(yè)和助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐作用。

一是實施高技能人才培訓行動。著眼培養(yǎng)企業(yè)技術骨干，大力開展高級工以上培訓，建立分層補貼體系，提高培訓補貼標準。二是開展企業(yè)新型學徒制培訓提升行動。深入推進中國特色企業(yè)新型學徒制培訓，創(chuàng)新開展行校合作，擴大培訓對象范圍，完善企校雙師、工學交替培養(yǎng)模式，全年培養(yǎng)企業(yè)新型學徒3.6萬人次以上。三是開展“百校千企”送培訓行動。組織動員全省技工院校緊密對接當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，拓展和優(yōu)化培訓項目，主動承接企業(yè)職工培訓，推廣訂單式、套餐式培訓。四是開展技能就業(yè)行動。加大政府購買培訓成果力度，引導各類培訓機構緊貼市場需求設置培訓項目，強化實操訓練，推廣“菜單式”培訓和定崗定向培訓。五是開展培訓精品工程計劃。堅持“一地一精品”“一協(xié)會一精品”，打造一批優(yōu)質培訓基地，匯聚一批精品培訓項目，積極發(fā)揮優(yōu)質基地和精品項目的示范帶動作用。六是實施民辦職業(yè)培訓學校能力提升工程。舉辦民辦職業(yè)培訓學校校長培訓班，組織開展民辦職業(yè)培訓學校教師輪訓，切實提升學校負責人和教師的職業(yè)素質和業(yè)務能力。(江蘇省人社廳供圖)

(編輯 王鵬)