煙草公示名單引爭(zhēng)議，印證張雪峰的話：大學(xué)再好也不見(jiàn)得能進(jìn)煙草

說(shuō)到具有代表性的“鐵飯碗”，除了公務(wù)員、事業(yè)編外就是國(guó)企，其中包括中國(guó)煙草、國(guó)家電網(wǎng)、中石油等，這些大規(guī)模國(guó)有企業(yè)，慢慢成了大學(xué)生畢業(yè)后的首選，只是這些企業(yè)卻不是大學(xué)生想進(jìn)就能進(jìn)的。

遍地都是的大學(xué)生，無(wú)形中拉低了學(xué)歷的重要性，以至于越來(lái)越多的大學(xué)生開(kāi)始追求高學(xué)歷，考研成了大學(xué)生的主要選擇，還有一部分大學(xué)生，慢慢將重心轉(zhuǎn)向各類(lèi)“鐵飯碗”的招聘。

若是鐵路局、地鐵等國(guó)企，招聘門(mén)檻并沒(méi)有想象中高，可如果換成煙草、電網(wǎng)的招聘，要考慮到的因素更多，并不是單方面優(yōu)勢(shì)就能上岸的，因此，近些年煙草的招聘飽受爭(zhēng)議。

煙草公示名單引爭(zhēng)議，印證張雪峰的話：大學(xué)再好也不見(jiàn)得能進(jìn)煙草

或許是因?yàn)樽罱鼉赡甑木蜆I(yè)形勢(shì)不好，每年上千萬(wàn)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，無(wú)形中加劇了所有人的就業(yè)難度，導(dǎo)致畢業(yè)生在了解各企業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不得不做出更慎重的考量。

再加上張雪峰在直播時(shí)對(duì)煙草招聘的定義，讓更多人清楚地意識(shí)到煙草在企業(yè)中的地位，它不是普通畢業(yè)生能涉獵的，只是最初從張雪峰那里得知此事，大多數(shù)人不愿直面，更難接受。

隨著越來(lái)越多實(shí)例出現(xiàn)后，大家慢慢開(kāi)始接受一個(gè)現(xiàn)實(shí)：大學(xué)再好，也不見(jiàn)得能進(jìn)煙草!正如一煙草公布的公示名單，大多數(shù)畢業(yè)生看完都坐不住了，因?yàn)樵谶@份名單中，并沒(méi)有看到讓人望塵莫及的名校和高學(xué)歷，更沒(méi)有碩士或博士，更多的是專(zhuān)科院校的普通畢業(yè)生。

比如常州大學(xué)、鹽城師范學(xué)院、太原科技大學(xué)、常熟理工學(xué)院等，這些知名度很低，很少有人知道的學(xué)校，但這些學(xué)校的畢業(yè)生卻能進(jìn)煙草，在打臉眾人的同時(shí)，也側(cè)面印證了張雪峰的話，好大學(xué)和進(jìn)煙草并沒(méi)有直接聯(lián)系。

就連師范院校的畢業(yè)生都能進(jìn)煙草，網(wǎng)友表示甚是不解，要知道很多人為了進(jìn)煙草，付出了不知多少時(shí)間和精力，最后卻只能接受被淘汰的結(jié)果，都是因?yàn)闊煵莶⒎撬麄兊?ldquo;主場(chǎng)”。

事實(shí)上，大多數(shù)人以為煙草的招聘以校招為主，殊不知煙草還有一種比較特殊的招聘方式，那就是員工內(nèi)部推薦，這些被員工推薦參加招聘的人，還會(huì)有一定優(yōu)先錄用的權(quán)利，也正是因?yàn)檫@種招聘方式，讓人一度將煙草說(shuō)成“世襲制”。

若是無(wú)法觸及“煙草”，畢業(yè)生不如另辟蹊徑

每個(gè)學(xué)生在經(jīng)歷十幾年起早貪黑地學(xué)習(xí)后，要說(shuō)全然不在意最后的結(jié)果根本不可能，奈何關(guān)于就業(yè)這件事，早就不是畢業(yè)生能單方面決定的事了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，單是2023年畢業(yè)生人數(shù)就高達(dá)1158萬(wàn)。

顯然，就業(yè)市場(chǎng)中的空缺崗位，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到畢業(yè)生的需求，想有更好的發(fā)展，畢業(yè)生們只能另辟蹊徑，而“進(jìn)體制”好像一下子成了畢業(yè)生的救命稻草，只是體制內(nèi)大部分崗位也不斷提高招聘門(mén)檻，畢業(yè)生們找工作的難度越來(lái)越大了。

b即便畢業(yè)生要面對(duì)如此困境，也要保留最起碼的理智，畢竟社會(huì)上能稱(chēng)得上“好工作”的崗位太多了，也并不是畢業(yè)生感興趣就能爭(zhēng)取到的，還有一些比較特殊的崗位，勉強(qiáng)爭(zhēng)取就是在為難自己。

煙草就是其中之一，作為最具代表性的國(guó)企，同時(shí)還是全國(guó)數(shù)一數(shù)二的“繳稅大戶(hù)”，煙草對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響太大，導(dǎo)致國(guó)企在招聘時(shí)，需要兼容的因素太多，并不是普通畢業(yè)生想進(jìn)就能進(jìn)的。

與其在煙草招聘上浪費(fèi)時(shí)間，不如將就業(yè)重心放在其他企業(yè)的招聘上，若是畢業(yè)生格外看重國(guó)企，不妨關(guān)注一下鐵路局、地鐵等國(guó)企，相比于煙草要好進(jìn)很多，但絲毫不影響員工的薪資待遇和發(fā)展空間。

再不濟(jì)現(xiàn)在還有很多發(fā)展很好的私企，雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式上沒(méi)有國(guó)企正規(guī)，但相應(yīng)的規(guī)章制度也沒(méi)國(guó)企那么刻板，外加上私企的企業(yè)文化偏年輕一些，日常工作氛圍可能要輕松很多。

所以說(shuō)找工作這件事一定不能著急，首先要想清楚理想工作是什么樣的，雖說(shuō)工作是為了體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，可畢竟工作是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，還需要一定的興趣在，才有可能在未來(lái)的工作中取得更好的成績(jī)。