1218家用人單位提供近7萬崗位

10月21日清晨，南京國際博覽中心門外已排起長龍。當天，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局主辦的江蘇省暨南京市2024屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會火熱開啟。洽談會組織用人單位1218家，發(fā)布崗位需求6.9萬個，近2萬名畢業(yè)生進場求職應(yīng)聘。

江蘇省2024屆高校畢業(yè)生約73萬人，人數(shù)持續(xù)保持高位運行。畢業(yè)生當下就業(yè)形勢如何?記者進行了探訪。

求職意愿高漲，

求職目標清晰

上午8時多，揚州大學學生俞靜已下了早班高鐵，直奔南京國際博覽中心應(yīng)聘，為讓自己看起來精神一些，她還特意扎起馬尾辮，穿上職業(yè)裝。現(xiàn)場，她向7家企業(yè)投遞了簡歷，“有3家企業(yè)聊得比較深入，有1家企業(yè)人力資源專員似乎對我還比較滿意，說近期如果沒有課程就能去見習，見習后基本就能轉(zhuǎn)正。”

“今年應(yīng)屆畢業(yè)生求職熱情高漲，在南京我們已經(jīng)去了3所高校進行宣講，基本場場爆滿。”招聘會剛開始兩個小時，一家企業(yè)的人力資源專員已接收厚厚一沓簡歷。他告訴記者，企業(yè)預(yù)計招聘人數(shù)基本與去年持平，薪資福利略有上升，本科生入職年薪10萬—12萬元。

今年，大批00后加入求職“大軍”。記者發(fā)現(xiàn)他們對入職后的相關(guān)情況詢問得非常仔細——有沒有企業(yè)年金?可以申請租房補貼嗎?入職后有完整的培訓流程嗎?多久可以轉(zhuǎn)正?俞靜告訴記者，應(yīng)聘崗位并不只是“推銷”自己，還要提前對企業(yè)有所了解，這樣溝通才會更有效。

當多數(shù)同學還在投遞簡歷求職時，南京農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院2024屆畢業(yè)生孫浩然已變身人力資源專員。他已順利拿到南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司人力資源崗位的錄用通知，并進入企業(yè)見習，協(xié)助企業(yè)人力資源部門負責人開展招聘工作。他認為，找工作不要太急躁，遇到挫折是非常正常的事情，明確了與自己匹配的崗位后，要多留意不同行業(yè)企業(yè)的需求，與意向企業(yè)充分溝通，高效雙選。

重點產(chǎn)業(yè)人氣旺，

有經(jīng)驗者受青睞

當天招聘會現(xiàn)場人流如潮，尤其重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人氣很旺，不少人才緊缺行業(yè)“組團搶人”。不少企業(yè)人力資源專員表示，集成電路、新能源、新材料產(chǎn)業(yè)、生物技術(shù)與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)與軟件產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)等領(lǐng)域崗位缺口較大。

“引進人才，就要引得進、留得住、用得好。”亨通集團展位前擠滿等待面試的應(yīng)聘者，集團副總經(jīng)理李谷村介紹，集團業(yè)務(wù)涉及光纖光網(wǎng)、智能電網(wǎng)、新能源、新材料等領(lǐng)域，每年招聘超過400名應(yīng)屆畢業(yè)生。集團為畢業(yè)生提供了多樣、有保障的晉升渠道，幫助新員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們既可以走向管理崗位，也可以走向?qū)＜倚蛵徫弧?/p>

“從目前投遞的幾家企業(yè)來看，被錄用可能性比較大，已經(jīng)有幾家企業(yè)進入終面了。”南京理工大學2024屆畢業(yè)生劉青正在應(yīng)聘中國電子科技集團公司第五十五研究所射頻芯片電路設(shè)計師崗位，除了薪資待遇、人才公寓等福利，更吸引他的是研究所擁有國家第三代半導體技術(shù)創(chuàng)新中心(南京)等平臺。

隨著國家相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)的不斷壯大，用人單位對求職者的綜合能力也愈發(fā)看重。國家集成電路設(shè)計自動化技術(shù)創(chuàng)新中心人事部工作人員尹悅說：“我們對學生集成電路基礎(chǔ)專業(yè)知識要求會比較高，如果學生有相關(guān)項目經(jīng)驗會優(yōu)先考慮。”

“海投”“精投”并重，

用實力打破“偏見”

當前已處于秋招“白熱化”階段，但還有一些應(yīng)屆畢業(yè)生略顯迷茫。記者現(xiàn)場隨機采訪10位應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，目前已經(jīng)簽約工作的僅有3位。

“目前線上線下投了50多家企業(yè)，進入面試的不到10家。”2024屆畢業(yè)生小覃最近很是苦惱，由于平時參加實習實踐并不多，簡歷上能展示的信息較少，許多簡歷投遞之后就石沉大海。

在不少招聘會現(xiàn)場，主辦方都設(shè)置“簡歷門診”和“面試咨詢處”，一對一幫助學生答疑解惑。“老師您好，我的本科學校排名不高，會影響錄用結(jié)果嗎?”揚州大學2024屆畢業(yè)生小張一臉擔憂?，F(xiàn)場不少碩士應(yīng)屆畢業(yè)生也有同感，本科學校排名不高，通過努力考上“雙一流”高校研究生，卻被個別企業(yè)以“第一學歷”非“雙一流”高校為理由拒之門外。記者現(xiàn)場咨詢了一家企業(yè)人力資源專員，他解釋，由于近年來研究生應(yīng)屆畢業(yè)生比例有所增長，比如該公司招聘的品牌營銷專員一崗，僅一場線下校園宣講會就收到20多份簡歷，網(wǎng)上收到幾百份簡歷，但實際崗位錄用名額只有3個。在簡歷中，有超過六成應(yīng)聘者為研究生學歷，“優(yōu)中選優(yōu)，學校層次是其中一個考察要素，但應(yīng)聘者的實習經(jīng)歷、崗位匹配度等專業(yè)能力還是我們最看重的”。

“秋招暫時還沒有獲得滿意結(jié)果的同學們不要著急，畢業(yè)論文也要多下功夫，明年春招還有很多機會。”面對應(yīng)屆畢業(yè)生們略顯焦慮的神色，就業(yè)專家們一一給出建議。“海投”與“精投”并重、多就業(yè)渠道準備、就業(yè)方向靈活應(yīng)變……在專家們個性化建議中，多數(shù)畢業(yè)生心里漸漸有了底。江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心招考服務(wù)部部長蔡亮說：“在應(yīng)聘不同單位、不同崗位的時候，可能簡歷的側(cè)重點是不一樣的。要學會換位思考，用人單位關(guān)注什么，你要盡量豐富相關(guān)信息。”

接下來，10月至11月期間，省教育廳還將聯(lián)合省人社廳、省工商聯(lián)等單位舉辦秋季校園招聘月、百城萬企、高校攜手促就業(yè)系列活動，分層次、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)舉辦省級專題特色招聘會28場，全省高校將在12月之前為2024屆畢業(yè)生舉辦各類招聘活動不少于1000場。

□ 本報記者 程曉琳 楊頻萍