爺爺犯下的錯，有必要牽連孫子嗎？“查三代”讓人難以信服

“體制熱”一直存在于大學生之前，越來越多的大學生，畢業(yè)后想報考公務員、編制崗位等，認為只有入體制內工作，才是最好的發(fā)展方向。

近幾年，隨處可見的大學生，間接導致學歷貶值嚴重，很多大學生畢業(yè)后找不到適合的工作，無形中加劇了社會上人才堆積現(xiàn)象的形成，對于工作的那份期許也無處安放。

一時間即將走出大學校園的畢業(yè)生們感到十分迷茫，畢竟當初努力學習，爭取考上一所好大學的最終目的，還是希望能在畢業(yè)時找到一份不錯的工作，才能算得上是學以致用。

因此，使得體制內的很多崗位，比如公務員、事業(yè)單位等備受大學生的喜愛，報考人數(shù)也在逐年增長，特別是作為直屬于國家的公務員，更是大學生爭相報考的工作首選。

爺爺犯下的錯，有必要牽連孫子嗎?“查三代”的存在令人難以信服

隨著報考公務員的人數(shù)越來越多，間接加劇了考生之間的競爭，考生們?yōu)榱藸幦〉礁蟮纳习秲?yōu)勢，每天起早貪黑地備考，已經成為了“家常便飯”般的存在。

奈何招錄人數(shù)并沒有因為報考人數(shù)的增加而增加，以至于考生之間內卷得很嚴重，但是，大部分考生將重心都放在了筆試和面試上，殊不知還有一項考核，會直接影響錄取結果。

這就是公務員的政審環(huán)節(jié)，整個過程無關考生筆試和面試的成績，只取決于政審對象的社會背景、政治面貌等因素，換個角度來說，不管成績再優(yōu)異的考生，政審不過也是白搭。

然而，在政審過程中爭議最大的就是“查三代”，小劉是“考公大隊”中的一員，因為各方面能力都比較強，再加上足夠重視公務員考試，所以在筆試和面試中都取得了非常優(yōu)異的成績。

一家人本想著上岸已經是十拿九穩(wěn)的事，畢竟就剩下體檢和政審了，殊不知等來的卻是被淘汰的消息，這讓小劉及其家人一時間都難以接受，并且找到了相關部門了解情況。

在經過一番打探過后，發(fā)現(xiàn)政審不通過的原因，竟然出在了自己爺爺?shù)纳砩希且驗闋敔斍皟赡曜錾獠患?，導致欠下了一筆債務無力償還，被納入了失信名單成了老賴。

又因為小劉從小到大幾乎是在爺爺身邊長大的，所以，算得上對小劉影響較大的親屬，自然也在公務員的政審范圍內，過往的經歷也間接影響到了孫子報考公務員。

在爺爺?shù)弥獙嵡楹蠓浅：蠡?，卻也是無可奈何之事，并且這類事件在考公過程中時常出現(xiàn)，導致越來越多人對公務員的政審產生質疑，“查三代”著實令人難以信服。

公務員招考中的“查三代”，到底有哪些現(xiàn)實意義?

公務員作為直屬于國家的公職人員，還包含于“鐵飯碗”中，不僅工作性質穩(wěn)定且體面，還享受很好的薪資待遇，除此之外，公務員所享受的社會地位非常高。

與此同時，還要承擔起國家賦予的責任和使命，而政審就是對考生們最好的審查，公務員的一言一行，不僅代表著個人，更代表著國家的形象，所以一定要重視起來。

另外，公務員報考“查三代”，也是為了降低入職人員假公濟私、濫用職權等，犯下嚴重錯誤的概率，畢竟公職人員的職權很大，再加上體制內工作的關系。

如果從小成長的環(huán)境，或身邊對其影響較大的親人犯錯了，可能會對一個人的三觀、品質受到一定的影響，這也是國家針對政審提出“查三代”的主要原因。

最大限度避免可能帶給我國和人民的負面影響，也讓更多人看到公務員的“體面”，畢竟公務員考試所招錄上岸的人，都屬于基層服務人員，是需要為人民做實事的。

最后，“查三代”存在的意義，就是為了提高公務員整體素質，希望能招攬更多優(yōu)秀的人才， 加入公務員體系當中，從而更好地實現(xiàn)自身的價值。

文章結尾：

大學生畢業(yè)后進體制內工作，的確是非常好的工作機會，可以擁有好的發(fā)展前景，但并是不只有進體制內工作才能算得上好發(fā)展，還有很多大學生并不適合進體制內工作。

因為體制內崗位的嚴肅性，就會有很多條條框框的限制，拿公務員的“禁酒令”來說，普通人下班后叫上幾個朋友喝點小酒，實際上非常愜意，但是公務員卻不能在公開場合飲酒。