促就業(yè)攬人才 南京如何握緊“最想留住的幸運(yùn)”？

今年，全國高校畢業(yè)生總量和增量較往年均創(chuàng)新高，我國2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬人，同比增加167萬。 同時(shí)疊加經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力增大和疫情影響，就業(yè)難再度成為了每名畢業(yè)生需要面對的問題。

南京市內(nèi)集聚四十余家本科大學(xué)，其中包含2所985高校和6所211高校，高等教育資源豐富。今年，在寧高校畢業(yè)生逾27萬人，高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重中之重，就如何應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)難題，南京圍繞“最難畢業(yè)季，人社再發(fā)力”，實(shí)施“寧聚”十項(xiàng)行動(dòng)，助力年輕人才在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

人社局長坐鎮(zhèn)，直播帶崗“網(wǎng)”羅英才

今年由于疫情，線下招聘活動(dòng)被頻頻阻斷，對于高校畢業(yè)生就業(yè)造成了較大壓力。據(jù)3月份的就業(yè)問卷調(diào)查顯示，95.5%的用人單位表示當(dāng)前最大的困難是線下招聘受阻。疫情影響下，無論是求職者或是用人單位，對于網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的需求大幅增加。直播帶崗應(yīng)運(yùn)而生，由主播或是部門主管在線介紹企業(yè)基本情況、薪酬待遇等，較為直觀生動(dòng)，且不受場地人數(shù)限制，受到了眾多企業(yè)的青睞。

但是，很多時(shí)候由于缺乏受眾精準(zhǔn)度，直播間觀看量雖很高，但是有實(shí)質(zhì)性成果的不多，再加上組織直播消耗的時(shí)間精力較大，對于企業(yè)來說也是不小的壓力。相較于由企業(yè)自己組織的直播活動(dòng)，政府搭臺推出的“直播帶崗”正越來越受歡迎。

4月11日，“寧聚英才 共贏未來”首場南京市重大項(xiàng)目企業(yè)人社局長直播帶崗活動(dòng)開啟，數(shù)百家企業(yè)同時(shí)在后臺與求職者進(jìn)行互動(dòng)，在兩個(gè)半小時(shí)內(nèi)直播間吸引近12萬人。今年以來，南京市舉辦了近20場“直播帶崗”活動(dòng)，涉及制造、化工、物流、餐飲等多個(gè)行業(yè)，僅江寧區(qū)就提供近5800個(gè)崗位。除了直播帶崗，“云宣講”“云招聘”等線上招聘活動(dòng)也陸續(xù)推出，用以搭建企業(yè)與人才供需對接的新橋梁，為畢業(yè)學(xué)子解憂，為缺工企業(yè)“薦才”。

見面不接觸 南京首創(chuàng)“面試大巴”進(jìn)高校

春季是企業(yè)的校招旺季，素來有“金三銀四”的說法。雖然目前線上成為了企業(yè)招聘時(shí)的重要方式，但是也有不少企業(yè)和畢業(yè)生傾向于可以面對面交流的線下招聘會(huì)。今年由于疫情影響，用人單位招聘計(jì)劃被打亂、校園現(xiàn)場招聘活動(dòng)暫停。一方面，大量應(yīng)屆畢業(yè)生等待就業(yè)，另一方面，企業(yè)面臨人才的緊缺，兩者均受疫情影響，前者“出不來”，后者“進(jìn)不去”，開展如往年的大型現(xiàn)場招聘活動(dòng)難度較大。

南京高校云集，畢業(yè)生眾多，每年的線下招聘是學(xué)生重要的就業(yè)方式之一，如何在保障疫情防控的同時(shí)有效緩解畢業(yè)生就業(yè)難題?南京市首次嘗試“見面不接觸”求職面試，將“面試大巴”開進(jìn)高校。5月10日，經(jīng)過嚴(yán)格的防疫程序?qū)徟?，兩輛特別的大巴駛進(jìn)南京工程學(xué)院，為畢業(yè)學(xué)子帶來150個(gè)崗位、超500個(gè)用人需求，兩輛大巴上載有來自11家企業(yè)的面試官，在整個(gè)過程中面試官不下車、全程封閉，雙方通過語音系統(tǒng)隔窗面試，既滿足了用人單位和求職者面對面溝通，又降低了接觸風(fēng)險(xiǎn)。

目前，南京市人力資源和社會(huì)保障局已與南京所有高校取得聯(lián)系，未來只要高校有需求，“面試大巴”就會(huì)載著定制的招聘企業(yè)面試官前往高校，最大程度滿足畢業(yè)生面試招聘需求。

留住“南京最想留住的幸運(yùn)”

就業(yè)是民生的根本，而高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。5月23日下午，南京市委書記韓立明來到部分高校、企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，專題調(diào)研高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并開展“服務(wù)企業(yè)•面對面”活動(dòng)，與企業(yè)代表座談交流，深入了解當(dāng)前就業(yè)情況和企業(yè)用人面臨的困難和訴求。

在調(diào)研中，韓立明指出，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，要將高校畢業(yè)生就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)增長的重中之重，堅(jiān)持政企同向發(fā)力，拓展就業(yè)崗位空間，更大力度支持各類企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，政企合力留住“南京最想留住的幸運(yùn)”。

企業(yè)作為吸納畢業(yè)生就業(yè)的主力軍，同時(shí)也是創(chuàng)造就業(yè)崗位的重要渠道。位于江寧的南京經(jīng)開區(qū)聚集著3500多家企業(yè)，在今年的畢業(yè)生求職“黃金期”，南京經(jīng)開區(qū)聯(lián)合南京信息工程大學(xué)等10家駐寧高校，全面啟動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周系列活動(dòng)，活動(dòng)涵蓋了校園招聘、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳、精準(zhǔn)面試等內(nèi)容。自5月13日至27日，南京經(jīng)開區(qū)已成功舉辦小規(guī)模線下招聘會(huì)11場，現(xiàn)場邀請250余家次企業(yè)參會(huì)，3000余名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)場求職，現(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)意向540人，為用人單位招聘和高校畢業(yè)生求職搭建起便捷高效的供需平臺。