都是鐵飯碗 公務(wù)員與事業(yè)單位的區(qū)別究竟在哪兒？

經(jīng)歷了這次疫情之后，很明顯的一個變化就是今年的省考和事業(yè)單位報考的人數(shù)變多了許多，考生的熱情高漲，那么 公務(wù)員和事業(yè)單位的差別有哪些呢。

對于公務(wù)員和事業(yè)單位，人們的第一想法就是穩(wěn)定且福利待遇好，但這兩者之間其實還是有著不同的。

一、工作內(nèi)容

公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。而事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，例如教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，技術(shù)性的崗位偏多。通常情況下是不具備行政執(zhí)法權(quán)的，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。

二、晉升途徑

1、公務(wù)員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動合同。

2、事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

三、工資差別

在同等的條件下，公務(wù)員的工資往往比事業(yè)編制的多200元左右，并且公務(wù)員還有每月500元左右的公車補(bǔ)貼，而事業(yè)編制卻沒有。

公務(wù)員的工資是財政全額補(bǔ)貼，而事業(yè)編制的工資分為全額財政撥款、差額撥款和自收自支的情況，而且事業(yè)編制有的時候還有績效考核、扣工資，公務(wù)員則沒有。

四，退休的要求不同。

公務(wù)員工齡滿30年，或是工齡滿20年，距離法定退休年齡不足5年的，可以申請?zhí)崆巴诵荩鞘聵I(yè)單位工作人員沒有申請?zhí)崆巴诵莸囊?guī)定，退休條件和企業(yè)單位人員差不多。