強(qiáng)化組織工作學(xué)習(xí) 做好組織干部工作

組工干部是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中肩負(fù)重要使命。筆者認(rèn)為，新時(shí)代組工干部要立足“國(guó)之大者”，從思想高度、學(xué)習(xí)深度、務(wù)實(shí)態(tài)度、情感溫度和作風(fēng)硬度五個(gè)維度提升自己，以過(guò)硬的能力素質(zhì)展現(xiàn)新時(shí)代組工干部形象，助推組織工作與各項(xiàng)中心工作有機(jī)結(jié)合，為黨和人民交出一份滿意“答卷”。

爭(zhēng)做思想有高度的組織干部。組工干部需要緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨的二十大賦予組織工作的新任務(wù)新使命，站位更加高遠(yuǎn)，思維更加開(kāi)闊，跳出縣域看問(wèn)題，站在發(fā)展大局的高度，時(shí)刻心系高質(zhì)量發(fā)展之要、常謀高質(zhì)量發(fā)展之機(jī)，融入服務(wù)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局的主題中去，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)有深度的組織干部。作為組工干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，同時(shí)也要主動(dòng)涉獵其他領(lǐng)域知識(shí)做“廣博通”。如果僅僅滿足于系統(tǒng)內(nèi)知識(shí)，容易陷入機(jī)械事務(wù)主義，導(dǎo)致工作思路不寬，見(jiàn)子打子、成效不佳。新時(shí)代的組工干部，不僅要成為“專精迷”，還需要“豐富為”。要始終保持空杯心態(tài)，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律，從書(shū)本學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，向過(guò)去的歷史經(jīng)驗(yàn)學(xué)，向今天的先進(jìn)典型學(xué)，立足自身崗位不斷發(fā)展完善自我，源源不斷獲取智慧和力量，切實(shí)錘煉干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)。

爭(zhēng)當(dāng)務(wù)實(shí)有態(tài)度的組工干部。最近中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，提出要深入調(diào)研、深入群眾;摸清情況、找準(zhǔn)問(wèn)題;拿出實(shí)策、解決難題的工作要求。作為組工干部，要從實(shí)際情況出發(fā)，把問(wèn)題摸清楚，把原因分析透、把癥結(jié)找準(zhǔn)確，要結(jié)合組織工作重點(diǎn)任務(wù)，抓住一線蹲點(diǎn)調(diào)研等工作契機(jī)，深入進(jìn)行調(diào)查研究，從中摸清黨建、干部、人才等工作固有的規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，拿出實(shí)實(shí)在在、有效管用的辦法措施，在實(shí)踐中提高攻堅(jiān)克難的能力素質(zhì)。(王順安)