年終考核的“備戰(zhàn)指南”
編筐編簍、重在收口,歲末年初,年終考核如約而至,既是檢驗干部干事創(chuàng)業(yè)、激勵干部主動作為的重要方式,也是檢視工作實績、找準短板弱項和難題的重要手段。作為黨員干部,只有堅決克服“畏首畏尾”的心態(tài)、“躺平側(cè)臥”的心理、“功利主義”的心思、“守成待命”的心情,強化目標意識、擔(dān)當意識,積極作為、攻堅克難,力爭高質(zhì)量考核順利完成年初目標,把高質(zhì)量考核的優(yōu)異成績作為檢驗學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的重要成果。
指標不論大小,都要竭盡所能。俗話說:對于一艘沒有航向的船來說,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)!認清考核的本質(zhì),考什么、怎么考,是高質(zhì)量完成年終考核的基礎(chǔ)、前提、重點??己耸菍θ旮黜椆ぷ鞯娜鏅z查,標準高、要求嚴、內(nèi)容多、涉及面廣,要對照考核指標,對標自查,認真分析,做好拾遺補漏。黨員干部要緊盯考核工作,把“爭作貢獻、多作貢獻”作為工作的主旋律,扛牢責(zé)任擔(dān)當,不斷加壓奮進,帶頭學(xué)深鉆透業(yè)務(wù)、帶頭攻堅重點難點,不為困難找借口,只為落實想辦法,推動排名指標力爭一等。對于短板指標要爭先進位,著力圍繞考核權(quán)重高的、意義重大的、位次墊底的一些短板指標加強溝通對接,集中攻堅,確保完成進位達標。對于白板指標要實現(xiàn)突破,充分評估白板指標對整個綜合考核的影響,知彼知己知策,加強調(diào)度和研究,查找工作漏洞和薄弱環(huán)節(jié),爭取更多支持。對于扣分指標要守住底線,加強日常分析調(diào)度,精準掌握扣分風(fēng)險點,加大整改力度,確保各項指標按時完成目標任務(wù)。對于加分指標要確保到位,要樹立強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識,認真挖掘工作中的先進經(jīng)驗和特色亮點,爭取獲得更多表彰獎勵。
分工不論主次,都要拼盡全力。目標愿景能否成為現(xiàn)實,關(guān)鍵在落實,關(guān)鍵在廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。年初目標任務(wù)下達,黨員干部就要拼盡全力以“我的指標必完成,我的任務(wù)請放心”的責(zé)任擔(dān)當,以工作“過得硬”支撐指標“快進位”。黨員干部雖然分工不同,但都是一個共同的目標,無論是一個地方,還是一個單位、一個部門,都是一個大家庭,要整體一盤棋,同唱一臺戲,心貼在一起、力凝在一起,再大的困難都能克服,再難的事情都能干好,再難的任務(wù)都能完成。拼盡全力首次要堅守責(zé)任心,嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υ恳豁椆ぷ?,將單位的事當作家事來看來干,做到我的崗位我負?zé),我的崗位請放心,真正有責(zé)、負責(zé)、盡責(zé)。其次做到縱觀全局,要對優(yōu)勢和短板有一個整體的了解與把握,對各項工作任務(wù)要做到科學(xué)統(tǒng)籌謀劃、合理安排,既要抓大放小,又要抓小防大,既要解決緊急的事,又要兼顧重要的事,做好做透做實每一件事,凡事有交代、件件有著落、事事有回音,今日事今日畢,日清月結(jié),不變通、不降低標準,精準精細精心對待每一項工作、每一件事情,干就要干好、干到極致、干成精品。
能量不論高低,都要沖鋒陷陣??己擞瓩z需要廣大黨員干部沖鋒陷陣,而沖鋒陷陣,堅決要杜絕“躺平”心理或“躺贏”心態(tài),盡最大努力爭取最好結(jié)果。沖鋒陷陣要保持昂揚的精神狀態(tài),良好的精神狀態(tài)又是做好一切工作的重要前提。年終面臨著信訪突出、金融風(fēng)險、安全生產(chǎn)、疫情防控等多重壓力與挑戰(zhàn),我們定要克服畏難情緒和疲憊心理,始終保持革命樂觀主義的精神和克難攻堅的勇氣,從戰(zhàn)略上藐視矛盾與困難,在戰(zhàn)術(shù)上重視短板與弱項,全力以赴完成年度各項目標任務(wù),才能做到使命必達、戰(zhàn)無不勝。沖鋒陷陣要保持硬核的干事能力。敢于沖上去豁出去,更要善于扛下事。目前,雖然剩下的目標任務(wù)總體不多,但基本都是最難啃的“硬骨頭”,我們要爭分奪秒、硬核作為,磨刀利劍、沖鋒在前,以更大決心、更強力度、更實舉措,攻克最深最難的命門問題、打通滿分高分的通道。沖鋒陷陣要保持扎實的工作作風(fēng)。沒有良好的工作作風(fēng),又怎么能夠指望得上其能干成事、創(chuàng)好業(yè)呢?沖鋒不是一句口號,陷陣也絕不是一陣風(fēng),是要持之以恒、久久為功;面對考核的險灘、藩籬還有,困難不少,要砥礪“想干事、能干事、干成事”的擔(dān)當實干作風(fēng),堅決做到敢于擔(dān)責(zé)、用心盡責(zé)、不推己責(zé)、聚焦主責(zé),努力推動工作邁上新臺階!(羅仕澤)
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