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統(tǒng)籌做好干部育選管用工作

2022-10-25 16:21 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

為政之要,惟在得人。黨的二十大報告明確了建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍的目標(biāo)要求,組織部門要切實擔(dān)負(fù)好為黨和國家選賢任能的重任,堅持黨管干部原則,統(tǒng)籌做好干部育選管用工作,著力鍛造全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的中堅力量。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),選好干部。德才兼?zhèn)洌娇爸厝?。選人用人始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性根本性問題。各級黨委及其組織部門要認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,做深做實政治素質(zhì)考察,以對黨忠誠之心選好對黨忠誠之人。要堅決貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),大力選拔衷心擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”,善于斗爭、敢打硬仗,實績突出、群眾公認(rèn)的干部,以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項重要戰(zhàn)略任務(wù),堅持?jǐn)U大數(shù)量與提高質(zhì)量并重、教育培養(yǎng)與管理監(jiān)督并舉,著力打造可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

精心培養(yǎng),育好干部。育人如育苗。再好的種子,如果缺乏有力有效的田間管理,不僅生長,就連生根發(fā)芽都困難,好干部的成長也是如此。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。各級黨委及其組織部門要以為黨的事業(yè)傳承和興旺發(fā)達(dá)的高度政治責(zé)任感去培養(yǎng)干部,以求賢若渴、唯才是舉的愛才求才之心去關(guān)愛干部。要注重理論學(xué)習(xí),強化黨性教育。通過開展形式豐富的黨組織生活,抓實黨性教育,不斷教育引導(dǎo)激勵黨員時刻叩問初心、勇?lián)姑?。要注重一線培養(yǎng),強化實踐鍛煉。把斗爭精神培育、斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成作為干部工作的重要內(nèi)容,把優(yōu)秀干部放到困難最突出的任務(wù)中鍛煉,把干部考察現(xiàn)場搬到斗爭最激烈的一線前沿,努力打造一支有干勁、有風(fēng)骨,經(jīng)得起斗爭考驗的高素質(zhì)干部隊伍。

強化監(jiān)督,管好干部。從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。只有全方位的管理監(jiān)督,才能確保干部隊伍整體政治純潔,不變質(zhì)、不變色、不變味,把初心使命牢記于胸。組織部門要緊跟全面從嚴(yán)治黨堅定步伐,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,打好干部從嚴(yán)管理監(jiān)督的“組合拳”。既管好干部本人,又管好身邊人。把領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度納入全面從嚴(yán)治黨整體設(shè)計,全面開展抽查核實,嚴(yán)格實行“提拔必核”。建立健全常態(tài)化、長效化機制,持續(xù)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,避免“權(quán)力沾光”。深化選人用人監(jiān)督檢查和巡視整改。結(jié)合巡視巡察,從中央到地方,逐級全覆蓋開展選人用人專項檢查,組織群眾測評,接受群眾監(jiān)督,通過細(xì)查嚴(yán)糾有效抑制選人用人上的不正之風(fēng)。

能上能下,用好干部。好干部培養(yǎng)出來,關(guān)鍵是要用。“能者上,庸者下”,是為官從政的基本要求。健全能上能下的選人用人機制,對解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為,激勵廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時代,具有重要的導(dǎo)向作用。新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩,打破了“上榮下辱”“不到齡不下”“不犯錯不下”等潛規(guī)則,聚焦調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部,從政治表現(xiàn)、理想信念等方面列出15種情形,使全面從嚴(yán)治黨、管黨治吏細(xì)化實化,更具可操作性。各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門要切實扛起責(zé)任,把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》作為落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針的重要任務(wù)來抓,充分發(fā)揮制度的規(guī)范、引導(dǎo)、激勵、約束作用。推進(jìn)干部“能下”常態(tài)化,讓能者居其位盡其才。(武邑縣委組織部 喬薇)

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