深入推進基層公務員作風建設

目前,大多數(shù)基層公務員作風是好的,是適應經(jīng)濟發(fā)展需要的,能始終牢記和自覺踐行黨的宗旨,但是,部分基層公務員不能適應社會發(fā)展的要求,在作風問題上存在明顯的問題，在學習作風方面、工作作風方面、生活作風方面和黨的優(yōu)良作風還存在一定差距，存在思想僵化不解放、官僚作風不民主、學走形式不真學、工作懶散不務實、生活奢靡不節(jié)儉等突出問題。深入推進基層公務員作風建設，對增強黨的戰(zhàn)斗力具有重要意義，具體舉措有以下方面。

加強創(chuàng)新意識培養(yǎng)。樹立創(chuàng)新意識,解放思想、開拓創(chuàng)新。加強和改進基層公務員的作風建設,必須把思想作風建設擺在第一位,基層公務員要自覺加強思想作風建設,提高認知度,樹立創(chuàng)新意識,加強創(chuàng)新意識培養(yǎng)。要具備創(chuàng)新精神,不斷開拓,打開新局面,實現(xiàn)新發(fā)展,百尺竿頭更進一步。要銳意進取,保持良好的精神風貌,在工作中與時俱進、積極進取,不斷研究新情況,主動解決新問題,善于總結(jié)新經(jīng)驗、新方法,使工作不斷提檔升級。

完善民主決策機制。樹立民主意識,發(fā)揚民主、集思廣益,密切聯(lián)系群眾?；鶎右獔猿滞晟泼裰鳑Q策機制，基層公務員必須堅決反對、克服、杜絕官僚主義,要始終堅持黨的群眾路線,進一步密切聯(lián)系群眾，要始終堅持群眾路線不動搖。要深入基層、深入一線、深入群眾、深入生活,想群眾之所想、急群眾之所急，堅持工作重心下移，做到知民情、解民憂、幫民富、暖民心。

樹立科學的生活價值觀。始終保持純潔性,不斷努力修正、提高、完善自我。基層公務員要按照中央要求,要經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,不斷反省自己,要有“日三省吾生”的精神,做到自警、自省,要慎獨慎言慎行,做到善始善終,要防微杜漸、筑牢思想防線,防患于未然。同時還要加強廉政教育,把深入推進反腐倡廉、全面從嚴治黨作為加強基層公務員作風建設的重要內(nèi)容,貫穿于基層公務員作風建設的全過程。(武邑 劉曉玉)