@青年干部 找尋夏日里的綠意

盛夏時(shí)節(jié)，倚窗而望，熱辣的太陽炙烤著大地，蟬鳴聲潛伏在一片片綠蔭之中，一聲更比一聲高，一浪更比一浪強(qiáng)。綠是大自然的衣裳，是希望，是生長，也是獨(dú)屬于夏日的涼爽。年輕干部要在炎炎夏日中找到屬于自己的那抹“綠”，祛除心中“熱氣”“燥氣”“嬌氣”，保持內(nèi)心清涼。

尋一束茉莉之綠，品味一份沉靜。“夏蟲趨熱，反笑花如雪，盈盈一月當(dāng)空，更深露密香濃。”茉莉總是在極炎熱的季節(jié)開花，在烈日伏天下，一朵一朵的茉莉花從容不迫地瑩瑩綻放，潔白如雪、幽香氤氳。當(dāng)前，不少年輕干部從“校園門”邁入“機(jī)關(guān)門”之后，自我認(rèn)識、自我體驗(yàn)、自我價(jià)值存在偏差，總是一面想著“躺平”，一面又想著“躺贏”，在工作中心浮氣躁、心態(tài)不平，不因自身退步而苦惱，卻因他人進(jìn)步而焦躁。年輕干部要像茉莉一樣，自覺摒棄浮躁心理，不以物喜、不以己悲，時(shí)刻“沉得住氣”“壓得住火”“坐得下冷板凳”，對待工作不敷衍搪塞、不挑三揀四、不眼高手低，常懷“歸零”的心態(tài)，永葆“奮斗”的姿態(tài)，在日積月累的厚積薄發(fā)中豐富閱歷、積蓄力量、進(jìn)步成長。

尋一叢青苔之綠，品味一份堅(jiān)韌。“苔花如米小，也學(xué)牡丹開”，苔花雖然微不足道，如米粒一般大小，卻在陽光照不到的背陰處，昂揚(yáng)向上，萌發(fā)新芽，綻放綠意。年輕黨員干部的成長過程也如“苔”一樣，并不是一帆風(fēng)順，特別是在當(dāng)前新冠疫情反復(fù)沖擊和外部形勢復(fù)雜嚴(yán)峻相互交織的大環(huán)境下，前行道路必然會(huì)荊棘叢生，遍布坎坷。“逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦是退”，作為年輕干部，要正確看待逆境與挫折，越是面對風(fēng)雨越要堅(jiān)定信心，在逆境中堅(jiān)定意志、增強(qiáng)韌勁。要主動(dòng)投身基層第一線、鄉(xiāng)村振興最前沿，在干事創(chuàng)業(yè)中練就敢擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;鐵肩膀”、能擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;硬本領(lǐng)”，在多經(jīng)難事中成就大事，在攻克難關(guān)中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

尋一池清荷之綠，品味一份廉潔。“荷風(fēng)送香氣，竹露滴清響”，夏日的晚風(fēng)迎面拂過，伴隨著清荷的幽幽香氣，不禁令人心曠神怡。清荷有“君子植物”之稱，自古以來，人們都喜愛將清荷贈(zèng)給清正廉潔之人，以表尊敬愛戴之情。清廉是年輕干部最亮麗的底色，也是年輕干部最硬朗的底氣。年輕干部初到崗位，經(jīng)歷鍛煉缺乏，社會(huì)閱歷不足，極容易被現(xiàn)實(shí)利益誘惑，被人情世故蒙蔽，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺凈化朋友圈、生活圈、交際圈，謹(jǐn)防“剛?cè)胧送?，就入歧?rdquo;。要正確看待現(xiàn)實(shí)和預(yù)期，清醒對待苦樂與得失，不在“迷惑”中“迷茫”，要在彷徨中明確自我、堅(jiān)定方向，爭當(dāng)有志氣、有骨氣、有底氣的“清荷式”干部。(羅倩)