年輕干部要在基層磨練自己

基層是廣大年輕干部施展才華的的廣闊舞臺?；鶎邮悄贻p干部成才的熔爐、課堂和舞臺，年輕干部的成長、成熟更離不開基層?；鶎庸ぷ髦苯用鎸栴}、面對矛盾，需要處理各種各樣的具體問題，是年輕干部了解實際、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的好課堂，也是年輕干部磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)的大考場?；鶎咏?jīng)驗會成為人生的一筆寶貴財富，成為年輕干部成長的重要臺階。到基層接受磨礪，在基層摸爬滾打，到脫貧攻堅一線歷練，對于年輕干部增長才干、積累經(jīng)驗、加快成長至關(guān)重要。年輕干部要在基層鍛煉中了解實情、體察疾苦、接好地氣，在一線工作中啟迪思想、凈化心靈、汲取營養(yǎng)。

為百姓辦事，就要密切聯(lián)系群眾，想群眾所想，做群眾想做，不僅如此，我們還必須不斷擴大群眾對一些重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓百姓知悉明了工作的嚴謹。順民意、謀民利、得民心，才能得到人民群眾的支持。

鄉(xiāng)村振興需要大量的人才，特別是年輕干部人才。基層是干部成長成才的階梯，艱苦的工作環(huán)境是培養(yǎng)干部成長的基石，青年干部在基層一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，以年輕人不怕吃苦的昂揚斗志做好各項工作，切實解決百姓關(guān)注的事，扎扎實實為百姓辦實事。

對于年輕干部而言，腳踏實地、求真務(wù)實是進步的階梯，心浮氣躁、急功近利是成長的大敵。年輕干部要嚴格要求自己，一步一個腳印，踏踏實實，不斷實現(xiàn)自身價值。(武邑縣武邑鎮(zhèn)貢云昊)