年輕干部成長(zhǎng)要有耐性

按照黨委和政府的調(diào)整部署，一批年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。看到別人的成長(zhǎng)進(jìn)步，一些年輕干部變得按捺不住起來(lái)，有的心理似乎開(kāi)始不平靜、不平衡和不安分了，各種思想逐漸冒了出來(lái)，甚至出現(xiàn)某些行動(dòng)上的變樣。這一苗頭和傾向值得年輕干部警醒。

年輕干部應(yīng)該也必須像小樹(shù)一樣，一步一個(gè)臺(tái)階、一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實(shí)實(shí)往上成長(zhǎng)，不慌不忙、不急不躁往前進(jìn)。然而，從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，有些年輕干部并非這樣。他們中有的起步就想起飛，“登臺(tái)”就想“登天”，指望著坐“直升機(jī)”甚至坐“火箭”，實(shí)現(xiàn)跳躍式、跨越式地突飛猛進(jìn);有的“兩年沒(méi)提拔、心里有想法，三年沒(méi)挪動(dòng)、到處去活動(dòng)”，總是想著法子“打一槍換一個(gè)地方”，變得急不可耐、坐立不安起來(lái);有的想著“馬無(wú)夜草不肥”的歪理，四處找關(guān)系、攀高枝、尋背景，搞歪門(mén)邪道，恨不得“一夜暴富”;等等。年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步是有規(guī)律的，不可能一蹴而就，也不可以拔苗助長(zhǎng)。比如，得多“墩墩苗”，在“吃勁”的崗位上多歷練;又比如，得像小樹(shù)苗一樣，多注意“田間管理”、修枝剪葉;再比如，得像扣扣子一樣，扣好從政的第一?？圩?還比如，得一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)，相信組織、相信群眾，不搞個(gè)人自我設(shè)計(jì)那一套;等等。其中，懂得并且學(xué)會(huì)忍耐，是一個(gè)重要的特點(diǎn)，能忍耐的年輕干部才能健康成長(zhǎng)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

年輕干部是社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的接班人，是中國(guó)夢(mèng)的追夢(mèng)、筑夢(mèng)和圓夢(mèng)人，披荊斬棘、任重道遠(yuǎn)。干部的成長(zhǎng)不是一朝一夕的事，也不該有大起大落、暴漲暴跌的段落，而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，重點(diǎn)在于去焦慮去浮躁、有耐心有定力?？简?yàn)的是耐心，挑戰(zhàn)的是沉靜。“無(wú)論何人，若是失去了耐心，就失去了靈魂。”年輕干部對(duì)自己的成長(zhǎng)要有足夠的耐心，這是一種高尚的秉性，也是一種修養(yǎng)和修煉。好的人生需要文火慢燉，年輕干部成長(zhǎng)需要細(xì)水長(zhǎng)流，少一點(diǎn)焦慮、多一份淡定，少一點(diǎn)浮躁、多一份沉靜，讓耐心成就過(guò)程之美、成功之美和意志之美;關(guān)鍵在于去功利去貪欲、有目標(biāo)有追求。在忍耐中循序漸進(jìn)，雖然每天的成長(zhǎng)量并不大、每日的漲幅也不大，但不知不覺(jué)中，就會(huì)呈現(xiàn)出階梯狀增量圖，慢慢地向上走，從量變進(jìn)化質(zhì)變。年輕干部就是要穩(wěn)扎穩(wěn)打、腳踏實(shí)地，切忌突然間“飆升”“爆紅”，只要私心雜念少一些，大公無(wú)私和公而忘私多一些，就不會(huì)被喧囂所干擾。一個(gè)有大目標(biāo)、大方向和大追求的人，一個(gè)有格局、有擔(dān)當(dāng)和有情懷的人，絕不在于一時(shí)一事、一城一池的得失進(jìn)退，而是“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，從長(zhǎng)計(jì)議、志存高遠(yuǎn)。

忍耐的真諦在于穩(wěn)步向上，年輕干部成長(zhǎng)保持忍耐的意義在于不急不躁、循序漸進(jìn)，在于腳踏實(shí)地、行穩(wěn)致遠(yuǎn)(武邑鎮(zhèn)政府王偉)