筑巢引鳳 提升鄉(xiāng)村振興“軟實(shí)力”

鄉(xiāng)村振興人才先行。圍繞選派對象、選派程序、政策保障及工作要求等方面，明確具體標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化工作措施，建立鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員“選、用、管、考”系列制度機(jī)制，推動(dòng)管理、技術(shù)、財(cái)力等資源向基層一線下沉，助力鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)村發(fā)展，關(guān)鍵在人。當(dāng)下，隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)的功能不斷拓展、價(jià)值不斷凸顯，農(nóng)業(yè)增值能力和比較效益不斷提升。這必將需要更多的人才來到鄉(xiāng)村、投身農(nóng)業(yè)，打破長期以來人才由鄉(xiāng)村向城市單向流動(dòng)的局面，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支持。選派指導(dǎo)員助力鄉(xiāng)村振興，是農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的重要力量。社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，來自于人;更優(yōu)秀發(fā)展來自于人才。選派“指導(dǎo)員”到一線助力鄉(xiāng)村振興，定下“精準(zhǔn)策”，找準(zhǔn)目標(biāo)，把握重點(diǎn)，以聚“才”之力，蓄好人才之“水”，養(yǎng)好發(fā)展之“魚”，當(dāng)好致富路上“領(lǐng)跑人”，助力鄉(xiāng)村振興。

而如何讓工作經(jīng)驗(yàn)和政策理論水平豐富，具有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的人才在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用，這是作為鄉(xiāng)村振興必須要考慮和解決的問題。古人云“天時(shí)、地利、人和”，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商等如雨后春筍般紛紛崛起，需要更多的鄉(xiāng)土人才來駕馭和參加管理。農(nóng)村穩(wěn)則天下安，農(nóng)業(yè)興則基礎(chǔ)牢，農(nóng)民富則國家盛。無疑，鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興離不開人才這個(gè)生力軍，為發(fā)展注入源頭活水。在追求更高的發(fā)展“品位”同時(shí)，讓更多自愿投身鄉(xiāng)村振興的人才“靚起來”。

農(nóng)村的發(fā)展，最終還是需要一批真正懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人?？v觀當(dāng)下，受多種因素制約，鄉(xiāng)土人才的素質(zhì)、知識(shí)、技能等方面存在一定的不足。而很多地區(qū)把用人的重心放在高學(xué)歷、高技能人才上，注重外來人才的引進(jìn)，而對本地能人、鄉(xiāng)土人才不夠重視，既挫傷鄉(xiāng)土人才的積極性，也不利于構(gòu)建促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的長效機(jī)制。以下派“指導(dǎo)員”來協(xié)助派駐村謀劃鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)等，可謂是為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展百利無一害，以充實(shí)更多的“指導(dǎo)員”來提升“軟實(shí)力”。

人才是第一資源，是發(fā)展之本。這句話理解起來不難，但操作起來卻不容易。為此，下派“指導(dǎo)員”，無論是對鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、管理和使用，還是挖掘現(xiàn)有人才、培養(yǎng)后備人才、扶持專業(yè)人才，都是為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入強(qiáng)勁的動(dòng)能。當(dāng)然如何讓人才愿意來、留下來也是關(guān)鍵所在。這就得做好人才后續(xù)工作，如積極落實(shí)對等待遇，讓更多的人才深感無論在城市還是鄉(xiāng)村，都一樣有機(jī)會(huì)等。與此同時(shí)，也得做好“指導(dǎo)員”的監(jiān)督管理，如結(jié)合個(gè)人自評(píng)、組織測評(píng)等方式，對指導(dǎo)員年度工作實(shí)績進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議情況作為個(gè)人年度考核的重要依據(jù)。

實(shí)踐出真知、出經(jīng)驗(yàn)、出規(guī)律。實(shí)踐的過程，也是探索的過程。相信，在選派“指導(dǎo)員”的同時(shí)，輔以積極營造好有利于吸引各類人才的政策環(huán)境，進(jìn)一步強(qiáng)化培養(yǎng)人才的主體意識(shí)，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)各類人才特別是高層次創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，定能讓鄉(xiāng)村振興的這條道路上走得更早，走得更快，走得更穩(wěn)。(蒼溪衛(wèi)健局 張大發(fā))