基層年輕干部要練好“內功”

基層年輕干部須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，在新時代全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先，建功立業(yè)。邁入新時代，基層年輕干部要練好“內功”，切實提高自己各方面的綜合素質，爭做品格優(yōu)秀、能力突出、尚實善干、能想會做的基層干部。

作為剛踏入工作崗位的年輕人來說，做好自己的本職工作非常重要，不僅要做好，還要善于舉一反三，善于專研琢磨，真正成為崗位上的行家里手。同時，又絕不能“兩耳不聞窗外事，一心只上安心班”，把自己崗位的本質工作干好干出色只是基礎，還要努力向外拓展，學會睜眼“看世界”，及時汲取全國各地開展同樣工作的優(yōu)秀做法和有效經驗，在自己的崗位上不斷進行有益的探索和精良的優(yōu)化。要時刻注意培養(yǎng)工作情懷，跳出崗位看崗位，關注那些現(xiàn)在并不涉及的工作業(yè)務，關注社會民生、關注人文百科等，努力提高綜合素質。

一是培養(yǎng)主動發(fā)現(xiàn)問題的本領。當前，世界正在經歷百年未有之大變局，思想文化相互激蕩，價值觀念多元多樣，基層各項工作面臨前所未有的復雜形勢。作為基層干部，要常下村走一走，多去人民群眾家中坐一坐，善與基層村干部聊一聊，真正發(fā)現(xiàn)人民群眾的愁心事、煩心事、堵心事，善于抓住問題的本質，努力練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。不因循守舊、不墨守成規(guī)，不能只守自己的“一畝三分地”，學會打破常規(guī)，劍走偏鋒，反其道而行之，從逆向去求解，在另辟蹊徑中收獲“柳暗花明”。

二是樹立主動思考問題的精神。發(fā)現(xiàn)問題并抓住問題本質是前提和基礎，解決問題才是最終目的。發(fā)現(xiàn)自己本職工作當中的問題需要用心去思考，而發(fā)現(xiàn)自己工作之外的問題則需要用情懷、靠擔當。作為基層年輕干部，是否能看得出田地里玉米、小麥的長勢是好是壞，是否知道菜市場什么蔬菜漲價了，豬肉多少錢一斤，是否知道當前的低保、五保、殘疾人政策等等。要善于掌握當前的工作整體大局，了解重點工作的難點、堵點，時刻樹立主動思考問題的鉆研精神，要及時關注當前的社會民生、群眾心理等，對一些基本問題深入思考，力爭能夠探索出解決老問題的新辦法、新招數(shù)。

三是發(fā)掘主動解決問題的方法。社會治理的重點在基層，難點也在基層。對基層干部而言，工作中相對復雜瑣碎，經常是遇到不起眼的“小事”，所謂“小事”，如鄰居間因為蓋房占地起了糾紛，群眾跳廣場舞擾民、村里的垃圾清理不及時等，這些都是“小事”，更要求基層干部要重視細節(jié)，重視小事，以千萬件為民服務的小事匯聚起提高群眾滿意度的洪流。同時，任何問題特別是復雜問題的破解，都需要付出艱苦的努力，要有強本領、寬肩膀和硬擔當。面對問題，找到了破解的良方，更要將其付諸實際行動落到實處，在實踐中檢驗方法的好壞，要爭做起而行之的實干家、不做坐而論道的清談客。

對于基層年輕黨員干部來說，想要抵達心中的山峰，就要經歷沿路的泥濘崎嶇，要經歷半山坡陡、碎沙滾石，寧走“崎嶇路”，不走“下坡路”，努力學習，努力實踐，不斷向上，勠力前行。(周正)