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四措并舉讓年輕干部更有奔頭

2022-04-06 16:41 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

一邊是“上面千條線,下面一根針”的繁重工作,一邊是“看一天手機(jī),過一天日子”的流言蜚語。半月談?dòng)浾咴诨鶎诱{(diào)研發(fā)現(xiàn),部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部面臨上級部門頻繁借調(diào)、工作內(nèi)容單一、晉升渠道狹窄等問題,期望通過參與遴選調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)。(3月30日 半月談微信公眾號)

俗話說得好,人往高處走,水往低處流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部想通過多種路徑調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn),并不是什么新鮮事兒,年輕人渴望到更大的舞臺上去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,難道有錯(cuò)嗎?想調(diào)走起碼說明他還有上進(jìn)心,比那些一聲不吭就“躺平”的強(qiáng)多了。至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的上級部門頻繁借調(diào)、工作內(nèi)容單一、晉升渠道狹窄等問題,筆者認(rèn)為可以通過加強(qiáng)理想信念教育、清理違規(guī)借調(diào)、糾正“四風(fēng)”、規(guī)范公務(wù)員職務(wù)與職級并行等措施來一一化解。

首先要加強(qiáng)年輕干部理想信念教育。心有所信,方能行遠(yuǎn)。古人都能一簞食一瓢飲,身居陋巷而志不墜,我們青年一代生在新中國,長在紅旗下,難道還不如一位古人嗎?盡管我們每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部只是一朵不起眼的浪花,但千千萬萬朵浪花聚集起來就會形成改革大潮。繪就中國美麗鄉(xiāng)村的畫筆,就在我們每一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的手中,你想讓中國的農(nóng)村變成什么樣,就要照著自己的理想努力奮斗,它才能變成你心目中的模樣。廣大年輕干部一定要堅(jiān)定理想信念,腳踏實(shí)地,志存高遠(yuǎn),勇做時(shí)代弄潮兒,在實(shí)現(xiàn)中國夢的生動(dòng)實(shí)踐中書寫人生華章!

其次要加強(qiáng)清理違規(guī)借調(diào)人員。據(jù)筆者所知,近年來,各地對違規(guī)借調(diào)的清理力度還是相當(dāng)大的,至少從紙面上來看,各地各部門已經(jīng)基本不存在借調(diào)現(xiàn)象。但是,“上有政策、下有對策”,通過跟班學(xué)習(xí)、臨時(shí)抽調(diào)、掛職鍛煉等借口向下級“借人”的情況,還是時(shí)有發(fā)生。其根本原因不外乎兩種:一是上級部門有活兒干不完,二是下級部門有人想上來。希望組織、人社等相關(guān)部門從這兩點(diǎn)入手,想方設(shè)法讓上級部門的正式人員“動(dòng)”起來,千方百計(jì)讓下級部門的擬借調(diào)人員“靜”下來,咬定青山不放松,清理規(guī)范借調(diào)工作就一定能取得最后的勝利。

再者要持之以恒糾正“四風(fēng)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干,跟基層“四風(fēng)”泛濫有很大關(guān)系。據(jù)媒體報(bào)道,有些地方形式主義痼疾難除,事事建檔報(bào)表、處處拍照留痕、件件指標(biāo)考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部明知事不可為,卻又人微言輕,只好把工夫花在臺賬上,精力耗在上報(bào)上,感覺自己辛辛苦苦工作一天,沒有給老百姓辦一件實(shí)事的成就感。糾正“四風(fēng)”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。既然鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部在成長的道路上遇到了“四風(fēng)”攔路,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要把關(guān)心年輕干部切實(shí)落到實(shí)處,及時(shí)為他們“扛事”,帶頭同“四風(fēng)”進(jìn)行堅(jiān)決斗爭,讓年輕干部輕裝上陣,健康成長。

最后要規(guī)范公務(wù)員職務(wù)與職級并行。為了解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才等問題,2014年國家就出臺《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》(現(xiàn)已廢止),2019年又出臺了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》。可以說,為了讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部能踏下心來、扎根基層、服務(wù)基層,黨和國家也是一直在想辦法。希望組織部門能進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作,持續(xù)加大政策傾斜和支持力度,把組織的關(guān)懷傳遞到基層一線公務(wù)員的心中,從而激勵(lì)廣大基層公務(wù)員在一線安心、安身、安業(yè)。(高世鵬)

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【責(zé)任編輯:陸超】

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