鍥而不舍糾“四風”樹新風

“四風”問題是國家事業(yè)發(fā)展的大敵，具有頑固性反復性。作風問題最容易反彈，如果不緊緊抓住，一些已經(jīng)壓下去的問題很可能死灰復燃。貫徹落實全會部署，要以釘釘子精神加強作風建設，以小見大、以小見嚴，把嚴的主基調(diào)貫穿作風建設全過程，深入開展改進作風狠抓落實工作，鍥而不舍糾“四風”樹新風。

從領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部抓起，樹立正確政績觀，尊重客觀實際和群眾需求，強化系統(tǒng)思維和科學謀劃，多做為民造福的實事好事。一方面要緊盯領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部，推動樹立正確政績觀，杜絕裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子。另一方面要聚焦把“說了”當“做了”、把“發(fā)文了”當“落實了”、把“開會研究了”當“問題解決了”、把“任務分解了”當“工作完成了”等現(xiàn)象，嚴肅查處各種亂作為不作為問題，加大通報曝光力度，釋放嚴糾嚴治強烈信號。

“四風”，需緊盯新變種新動向，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、隱蔽性問題。一方面要緊盯“四風”新表現(xiàn)新變種，嚴肅查處、寸步不讓，在堅持中見常態(tài)，推動社會風氣持續(xù)向好。另一方面要建立健全作風建設長效機制，持續(xù)鞏固提升“點題整治”和“一鎮(zhèn)一清單”成果，抓住“四風”普遍性、反復性問題分類整治，一層一層抓落實，一項一項抓深化。

糾“四風”樹新風，需要落實干部考核、工作檢查相關(guān)制度，科學評價干部政績，促進干部更好擔當作為，著眼推動完善科學合理的考核評價體系，既重“顯績”又重“潛績”，引導黨員干部自覺抵制因循守舊、故步自封和心浮氣躁、急功近利的錯誤觀念，潛下心來出實招，辦實事，求實效。(喬薇)