干部需要點“真性情”

成年人的的世界多了隱忍和謙和，這也是一個人逐漸走向成熟的表現(xiàn)，更是官場為官做人之道。但是我們發(fā)現(xiàn)很多時候這種謙和之態(tài)，“好好先生”人設，多少摻雜了虛偽，夾帶了自私，混雜了推責，混淆耳目，成了工作推進的絆腳石，也不再適應時代發(fā)展的需要。十八大以后，干部作風的急速轉變，黨風政風的清流涌來，黨員干部在工作中反而需要點“急脾氣”，來點真性情，在工作中動真較硬，秉持公心，緊隨時代發(fā)展速度，緊跟黨的前進步伐，練好內功、提升修養(yǎng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。

對待工作返璞歸真。上級檢查工作形式單一，考核方式陳舊，重形式輕內容,重紙質輕實地,重匯報輕調研，檢查資料相對簡單而且不易犯錯?；鶎硬块T為迎合上級檢查,只好蒙頭整理材料,久而久之也找到了竅門,蒙混過關。原本實實在在的工作，本可以花更多的時間用在調研、走訪、回訪、改進，更好地服務于百姓，卻用在了一堆“紙”上。我們應該深入思考，更應該付諸行動，讓工作能夠返璞歸真，舍棄這些形式上的過分追求，切實提高工作效率，增強監(jiān)督實效，而不是一味地喊著“減負”，卻讓“減負”本身成了一種負擔。

對待他人去偽存真。“做人留一面，日后好相見”。但在社會主義事業(yè)上，工作容不得打折扣，這種互留一面反倒助長了歪風邪氣。平時工作中，大家從不敢也不愿意指出他人的缺點，卻又當著面一派祥和，背地里又苦不堪言。雖然民主生活會、組織生活會創(chuàng)造機會讓大家揭露問題從而改進，大家又礙于面子閉口不談，最終還是成了一種形式，失去了真正的意義。這種所謂“好人”，并不是真正的好人，缺少正氣。要想干好社會主義事業(yè)，真正讓我們平凡的工作能夠發(fā)揮最大的效益，我們對人就得去偽存真，就應該直面工作中拖沓、敷衍、應付之人，而不是任其“逍遙”，同時又寒了做事人的心。

對待名利抱樸含真。雖然現(xiàn)在競爭的環(huán)境公平公正了許多，但仍然不免個別干部為了追名逐利，鋌而走險，去破壞這份恬靜的政治環(huán)境。“甚愛必大費，多藏必厚亡”。過分追求名聲必定會付出更大的代價，過分的積斂財富，必定召之慘重的損失。十八大以來拍的“小蒼蠅”打的“大老虎”中不乏難得的人才，但在名利面前他們終究還是丟了信仰。這些都是對我們的警醒，我們對待名利要抱樸含真，撣去那些不甚純潔的政治灰塵，多點干事?lián)敚?ldquo;寵辱不驚，看庭前花開花落;物我俱忘，任天外云卷云舒”。

我們需要平和、平靜、平淡這樣一種心態(tài)和狀態(tài)，但需要在所有干部講黨性、講原則、講奉獻的前提條件下去追求，不能讓這樣一種追求成全了“躺平”，縱容了“攀比”，脫離了實際。黨的干部應該有秉公辦事、鐵面無私的精神，講真話、講實話、干實事、求實效的態(tài)度，講原則不講面子、講黨性不徇私情，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大事業(yè)上，拿出“真性情”，大干“真性情”事業(yè)。

(吳娟)