讓“主動干精神”成為高質(zhì)量發(fā)展的“加速劑”

功崇惟志，業(yè)廣惟勤。當前，社會發(fā)展進入新的歷史階段，中國特色社會主義進入新時代。站在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的交匯點，全社會應廣泛弘揚“主動干精神”，基層黨員干部更應發(fā)揚干在前，做表率的模范帶頭作用，讓“主動干精神”成為高質(zhì)量發(fā)展的“加速劑”。

一是充分發(fā)揚工作主動性，自覺去干。發(fā)揚工作主動性應該從兩方面著手。首先要擰緊思想這個“總開關”，有多大的想法就有多大的舞臺，有多大的擔當就能干多大的事業(yè)，有多大的責任就有多大的成就?；鶎狱h員干部深處基層一線，每天處理的工作、回復的事項都是直接觸及群眾利益的，一定要在思想對“主動干”堅定不移，思想深處務必根植“主動干”的種子，只有主動的去解決群眾難事、愁事，充分去琢磨群眾有什么問題需要解決，解決到什么程度，基層干部的工作才會開展的越來越順利，難事、愁事就會越來越少，才能真正當好群眾的當家人。其次應該按照上級政策干。作為基層干部絕不能把主動性、自覺干錯誤的認為“另起爐灶”，把上級政策文件精神丟棄在一邊，完全按照自己的想法去干，那將會南轅北撤，給黨和國家的事業(yè)帶來不可估量的損失。應該在充分吃透上級政策的前提下，用群眾更能接受的方法去落實上級政策，用“土話”“莊稼話”去解釋上級政策，實事求是的將上級政策落實到群眾心坎里，絕不能“自主發(fā)揮”、“變相落實”。

二是充分發(fā)揚工作積極性，創(chuàng)新去干。對國家的發(fā)展來說，基層干部的精神狀態(tài)尤為重要，有什么樣的精神狀態(tài)，就會有什么樣的工作結果。工作中，首先要有“清晨之問、靜夜之思、案無積卷、事不過夜、錯不再三”的實干精神，真正把工作中的事當成自己的家事，把工作當成事業(yè)，不能當“傳聲筒”和“木頭人”，要懷揣強烈的事業(yè)心和責任感，充分體現(xiàn)自己的工作價值。其次要樹立創(chuàng)新思維，培養(yǎng)“不走尋常路”和“一切皆有可能”的精神，將古老的政治智慧和現(xiàn)代的政治治理理念相結合，充分運用現(xiàn)代科技手段，如新媒體、大數(shù)據(jù)、公眾號、微博等媒介，實現(xiàn)政務簡單、高效、實用的目的。突出傳統(tǒng)觀念的束縛，適應時代發(fā)展的步伐，吸收其他地區(qū)的經(jīng)驗做法，把自己當前的重點工作，突破性工作做好做到位。

三是充分發(fā)揚工作奉獻性，不計回報干。水利萬物而不爭。作為新時代的黨員干部要腳踏實地的奮斗，少一些好高騖遠、不切實際的想法，去除浮躁之心，增添增強本領的動力和行動。對待看似委屈的事情，要學會平和的接納，不屈的奮斗，堅定的前行。黃大年、李保國等一批新時代優(yōu)秀人才，為中國的科學、教育事業(yè)發(fā)展不惜犧牲生命、做出卓越貢獻，一寸赤心惟報國，他們的愛國奉獻精神值得我們每一位學習。面對基層日益繁重的工作，有時的確會存在“丈二和尚摸不著頭腦”、不知從何處下手的困境。要學會用思辨的眼光去看待問題，多問幾個為什么、所以然，工作只有明明白白去干，才能越干越明白。同時，要學會在繁重的工作中尋找快樂的能力，既然不能改變規(guī)則，我們就要學會適應規(guī)則，學會取悅自己，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，用詩意和情懷給忙碌的工作增加色彩。(周正)