重視干部培養(yǎng) 實(shí)現(xiàn)復(fù)興發(fā)展

能干事、敢作為、勇?lián)?dāng)，青年干部在基層舞臺(tái)上發(fā)展重大作用。作為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)頭羊，他們開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新樂(lè)章，作為鄉(xiāng)村文化的繼承者，他們謀劃文化發(fā)展新出路，作為生態(tài)發(fā)展踐行著，他們書(shū)寫(xiě)生態(tài)發(fā)展新篇章，青年干部是基層發(fā)展動(dòng)力，是國(guó)家發(fā)展“強(qiáng)基固本”核心。

牢記使命、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，釋放自我力量。道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成?；鶎邮聵I(yè)是實(shí)實(shí)在在、久久為功的事業(yè)，是關(guān)系百姓生活、關(guān)系社會(huì)發(fā)展的事業(yè)，基層事業(yè)發(fā)展需要基層干部實(shí)在作為。當(dāng)前我國(guó)基層繁榮離不開(kāi)千萬(wàn)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)，毛豐美到李雙星，基層干部一心為百姓謀幸福;從焦裕祿到孔繁森，基層干部一心為基層事業(yè)某建設(shè);從牛玉儒到廖俊波，基層干部一心為社會(huì)主義建設(shè)某發(fā)展。作為新時(shí)期社會(huì)基層事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者、開(kāi)拓者，需要我們基層干部大力發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，踏實(shí)做好本職工作，始終堅(jiān)持將百姓利益、將國(guó)家利益放置首位，謀求地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)、謀劃鄉(xiāng)村建設(shè)新出路、謀取社會(huì)發(fā)展新成就。敢想敢干、敢于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，為基層事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

完善制度、加強(qiáng)幫扶，發(fā)揮組織作用。“栽得梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。”當(dāng)前我國(guó)政府尤其重視基層干部培養(yǎng)，著力打造一支技術(shù)過(guò)硬質(zhì)量精良的基層干部隊(duì)伍。但是當(dāng)前基層引人難、留人難問(wèn)題凸顯，基層干部責(zé)任重、壓力大，待遇低是隊(duì)伍建設(shè)突出問(wèn)題。正需要加強(qiáng)組織幫扶，切實(shí)破除基層干部發(fā)展困境，為干部發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境。首先需要完善制度建設(shè)，推進(jìn)管理體制機(jī)制改革，擴(kuò)大基層干部晉升渠道，讓他們有盼頭、有愿景。提高基層干部待遇，尤其是對(duì)于偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)貼;提供更多學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)基層干部發(fā)展技能。基層干部發(fā)展既要有機(jī)會(huì)也要壓擔(dān)子，要敢于給基層干部布置任務(wù)，鼓勵(lì)他們接受挑戰(zhàn)，在實(shí)踐工作中不斷完善自我，提升自我。

基層干部培育關(guān)系基層事業(yè)繁榮、關(guān)系政治隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)系社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展，唯有夯實(shí)自身基礎(chǔ)、唯有優(yōu)化外部發(fā)展條件，實(shí)現(xiàn)自我培養(yǎng)與組織培育相結(jié)合，才能打造新時(shí)代優(yōu)秀的基層干部隊(duì)伍，助力實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興之夢(mèng)。(武邑縣審坡鎮(zhèn)人民政府 宋慧)