為基層減負松綁 賦能高效工作

基層工作上面千條線，下面一根針，紛繁復雜。而基層干部又直面群眾百姓，是傳導落實國家政策的最后一棒。如果存在官僚主義、形式主義，只向基層發(fā)號施令，會議不斷，頻繁要表要數(shù)據(jù)，隔三差五進行檢查督察。勢必會造成基層工作者無暇深入一線為群眾解決實際問題。

因此要聚焦基層減負的重難點，精準制定舉措，全力推動基層工作減負不減質(zhì)，落地又見效。

“上午開完會，下午繼續(xù)開”是一些地方基層干部的常態(tài)。要嚴格執(zhí)行會議計劃和報批制度，秉持“能不開則不開，能合并則合并”的原則，精簡會議數(shù)量、壓縮會議時間、控制參會人員范圍，開直接相關人參加的會，提高會議實效。通過‘少開會、開短會、開管用的會，讓大家輕裝上陣，有更多時間到村里了解和解決群眾急難愁盼問題。

“指尖上的形式主義”常讓基層干部疲于應付。各種微信工作群下達重復通知，“微來微去、群來群往”的局面時常存在。要開展非必要的微信群清退工作，規(guī)范整改網(wǎng)絡工作群，減少不必要的表格數(shù)據(jù)的報送，讓干部從過度留痕等負擔中解脫出來，把更多時間精力放在實干擔當上。指尖上的負擔少了，工作效率自然就提高了。

嚴控“一票否決”事項，整治動輒要求簽訂“責任狀”的不良作風。

真正的基層減負減得是“文山會海”，減得是不必要的重復的工作內(nèi)容，而又要有據(jù)可依、提高工作實效。因此，基層減負又不能一刀切和有絕對化傾向，例如，干脆不開會、不發(fā)文，這樣造成工作無據(jù)可依的“減負”，是盲干、瞎干、誤干，會適得其反。要避免減負措施與上級相關工作要求出現(xiàn)沖突，要綜合考慮各方面因素，統(tǒng)籌處理好減負與擔當、松綁與增效的關系，持續(xù)把基層減負工作推向深入。

基層減負深層次的要求是基層干部的作風轉(zhuǎn)變。黨員干部要弘揚求真務實的優(yōu)良作風，堅決從自身做起，真抓實干，勇于擔當。(李亞迪)