堅(jiān)持黨管人才工作 推動(dòng)鄉(xiāng)村人才全面振興

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。(央視網(wǎng))

人才是發(fā)展的第一要素。人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)，人才興則事業(yè)興。人才引進(jìn)要引得進(jìn)，留得住，必須要從根本上解決人才政策的落地落實(shí)。人才政策的落實(shí)落地有利于人才隊(duì)伍建設(shè)，人才總量增長(zhǎng)，人才隊(duì)伍的素質(zhì)提高，吸引更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高端人才投身社會(huì)建設(shè)，緩解部分急需人才短缺壓力，進(jìn)一步改善人才結(jié)構(gòu)。

堅(jiān)持黨管人才工作。要做好黨抓黨管人才引進(jìn)、培養(yǎng)等工作，要在日常工作學(xué)習(xí)生活中，經(jīng)常性、持續(xù)性對(duì)專(zhuān)家、高等學(xué)校學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，積極投身社會(huì)主義建設(shè)。

建立人才培養(yǎng)機(jī)制。引進(jìn)人才的同時(shí)也要培養(yǎng)本土人才，防止本地人才的流失。大膽培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年人才，把他們放到重要的崗位，幫助支持他們開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)研發(fā)，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中經(jīng)受鍛煉，快速成長(zhǎng)。

建立人才管理機(jī)制。積極樹(shù)立良好人才觀念，為想干事的人提供充足機(jī)遇，構(gòu)建相對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將人才培養(yǎng)教育與人才需求聯(lián)系在一起，不斷健全完善人才管理機(jī)制，鼓勵(lì)支持現(xiàn)有人員積極參與其中，充分激發(fā)內(nèi)在潛能，不受學(xué)歷、年齡及身份等因素限制，有利于人才的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

建立人才評(píng)價(jià)機(jī)制。樹(shù)立人人都可以成才的觀念，破除單一以學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡為中心的評(píng)價(jià)機(jī)制。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，完善人才評(píng)價(jià)手段，建立以知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會(huì)化的人才機(jī)制。

完善人才投入機(jī)制。建立以政府引進(jìn)、單位培養(yǎng)、社會(huì)資助的投入機(jī)制，保證人才開(kāi)發(fā)投入不斷增長(zhǎng)。逐步完善各類(lèi)人才的服務(wù)機(jī)制。人才相關(guān)單位在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才投入等方面給予政策、資金傾斜和扶持，為人才的科學(xué)發(fā)展解決后顧之憂，把人才全面振興做大做強(qiáng)。

建立人才激勵(lì)機(jī)制。國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。鄉(xiāng)村振興，人才振興是基礎(chǔ)，要引進(jìn)、留住人才首先要提高人才的待遇，鼓勵(lì)青年人才扎根基層，適當(dāng)提高基層人才的福利待遇，讓其沒(méi)有家庭的后顧之憂，更好的全心全意為人們服務(wù)。(赤子丹心)

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