充分發(fā)揮領導干部領頭羊作用

我們國家是14億的人口大國，對治理體系和治理能力的要求是非常高的。中國共產黨由9000多萬名黨員組成，黨員的整體素質關系到國家和民族的事業(yè)成敗，需要我們高度重視、多方面努力。

我們國家實行民主集中制，領導干部在整個國家治理體系中的地位非常重要。各級領導干部，無論是在政治覺悟、工作水平、工作作風上都對各級黨組織的運行效能產生著重大影響。對普通黨員干部而言，領導，即領袖和導師。德高為師、身正為范。因此，各級領導干部必須意識到這一點，嚴格要求自己，發(fā)揮好自身的領頭羊作用。

我們黨之所以十分重視對領導干部的教育培養(yǎng)，是因為領導干部就是一個單位、一個部門的掌舵人，他們的素質高低，對下級干部的作風和能力建設影響是巨大的。一方面，如果領導干部在平時有不當的言行，普通干部也會受到影響，被其“同化”;另一方面，如果領導干部作風渙散，必然也會放松平時的監(jiān)督管理，那么普通干部也很有可能作風不良。

我們黨的領導干部也是從普通干部成長起來的，對普通干部的日常工作和生活情況應該并不陌生。在平時的工作中，應當對普通干部在工作上的困難給予支持和幫助，尤其在自己管轄的工作領域多關心多調查，并對可能發(fā)生的違規(guī)違紀操作予以及時制止。如果當“甩手掌柜”，一概事宜不聞不問，時間一長，就很有可能會出現大問題。

總而言之，在我們這樣大的國家，要實現良好治理的局面，需要我們各級領導干部當好領頭羊。(何樂)