組工干部要當(dāng)好換屆紀(jì)律風(fēng)氣的“守門(mén)員”

當(dāng)前，全國(guó)省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)換屆，這既是組織工作的重中之重，也是對(duì)組織部門(mén)的一次大考。組工干部要當(dāng)好換屆紀(jì)律風(fēng)氣的守門(mén)員，扛起硬任務(wù)、作出硬擔(dān)當(dāng)，選準(zhǔn)干部、配好班子、樹(shù)好風(fēng)氣。

做政策程序上的明白人。換屆工作政策性強(qiáng)、程序復(fù)雜，要認(rèn)真研讀各類(lèi)換屆工作的文件，熟知各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的流程規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策法規(guī)和程序要求，按照工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作流程向前推進(jìn)，不得隨意簡(jiǎn)化工作程序、變更有關(guān)內(nèi)容，確保換屆選舉工作有序進(jìn)行。堅(jiān)決做到原則問(wèn)題上不糊涂、大是大非前不搖擺，不折不扣把換屆選舉的政策要求、程序規(guī)定落實(shí)到位，確保零失誤、零差錯(cuò)。

做考察舉薦上的把關(guān)者。“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積 極干，又要能干會(huì)干善于干”。要選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子。要懷一顆公心、練一雙慧眼，以“德為先”的刻度尺、“辨真?zhèn)?rdquo;的方法論，正確識(shí)人察人、選人用人，把促發(fā)展敢于擔(dān)當(dāng)、求創(chuàng)新無(wú)所畏懼、解難題持之以恒的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。同時(shí)，要做進(jìn)退留轉(zhuǎn)上的暖心者。換屆中能被提拔的干部是少數(shù)，心理失衡在所難免。要積極與落選干部談心談話，使之落選不落志。以表率作用贏得信任、以人格力量獲取認(rèn)同，推動(dòng)形成凝心聚力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

做紀(jì)律風(fēng)氣上的監(jiān)督者。換屆風(fēng)氣是政治生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”，關(guān)系換屆成敗。要強(qiáng)化組織監(jiān)督，明確底線、分清界限、堅(jiān)守紅線，把好入口關(guān)，堅(jiān)持“凡提四必”，落實(shí)廉政意見(jiàn)“雙簽字”等規(guī)定，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。要強(qiáng)化群眾監(jiān)督，利用舉報(bào)平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和了解換屆風(fēng)氣狀況，對(duì)反映違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)及時(shí)受理、優(yōu)先辦理，把換屆全過(guò)程置于有效監(jiān)督之下。要強(qiáng)化監(jiān)督和問(wèn)題處置聯(lián)動(dòng)，建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)響應(yīng)、迅速行動(dòng)、快查嚴(yán)辦，以最高效的處置保持風(fēng)氣監(jiān)督最嚴(yán)格的態(tài)勢(shì)。讓換屆在紀(jì)律上站得穩(wěn)、立得住、暖民心，讓群眾在正風(fēng)肅紀(jì)中有更多的獲得感，用干部的“清廉指數(shù)”換取百姓的“幸福指數(shù)”。(喬薇)