選人用人要嚴把“三關”

2021年是五級同步換屆的關鍵期，也是“十四五”規(guī)劃開局之年，更是建黨100周年，做好地方換屆工作具有重要的戰(zhàn)略意義和時代意義。我們要嚴把三關抓落實，為換屆之年提供堅強的作風保障，選出德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?/p>

一是“政治關”。“有才無德是小人”，政治素質不過關往往是干部作風出問題的根源，選拔任用黨的干部，政治體檢一定要放在首位，在政治體檢中設置政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等維度的體檢內容，將貫徹中央決策部署打折扣、參與封建迷信活動、搞“小圈子”“拜碼頭”、對錯誤言論和不良風氣失察失職、當“老好人”“墻頭草”、不切實際做表面文章、政治敏銳性不強、政治執(zhí)行力不強、重要事項不請示報告等現(xiàn)象列為著政治體檢中的關鍵“病灶”，讓心中有黨性、做事有擔當、忠誠又干凈、政治素養(yǎng)高的優(yōu)秀干部在“政治體檢”中合格達標，在選拔任用中優(yōu)先考慮在政治上靠得住的干部。

二是“能力關”。黨的事業(yè)需要敢擔當、能擔當的人，干部選拔任用要讓群眾滿意，工作能力素質的檢測同樣重要，在能力體檢中設置理論學習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、群眾溝通、擔當敢為等維度的體檢內容，將理論知識學習停滯、工作思路走老路、工作方法不創(chuàng)新、遇到問題當“鴕鳥”、碰到難題找“借口”等凸顯干部能力素質不過硬，干事創(chuàng)業(yè)沒激情的現(xiàn)象列為體檢結果中的不良癥狀，真正把低調務實、少說多干、敢于擔當、積極作為的干部選出來，把思路好、能力強、業(yè)績突出的干部用起來，真正做到以發(fā)展論英雄、視實績用干部、比貢獻定位次，讓能者“上”得理直氣壯，平者“讓”得心服口服，庸者“下”得無怨無悔。

三是“廉潔關”?？辞暹x準用好干部，廉政體檢必不可少。由組織部門與紀檢監(jiān)察部門牽頭，在廉政體檢中設置為官品德、生活作風、工作作風等維度的體檢內容，將工作怠慢無看齊意識、言行失度無大局意識、為官失德無宗旨意識、黨性失規(guī)無政治意識的現(xiàn)象納入廉政體檢的一票否決范圍，讓不清正、不廉潔、群眾不認可的干部沒有“帶病上崗”“帶病提拔”的機會。同時，筑牢廉政考察的“防火墻”、織好不良干部的“過濾網”，準確考察識別干部的廉政表現(xiàn)，真正把以德為先、德才兼?zhèn)涞囊舐涞綄嵦帲尭刹抗ぷ鞒龉帕?、出生產力、出凝聚力。(喬薇)