涉腐“低齡化”現(xiàn)象值得高度重視

近日，安徽省滁州市中級人民法院進行的一場司法拍賣中，一張起拍價80元的游戲卡牌被炒至8700余萬元。雖然這場天價拍賣因“拍品與實際競價嚴重不符，可能存在惡意炒作與競價行為”被叫停，但游戲卡牌的原主人“95后”干部張雨杰，卻因此受到社會廣泛關注。記者梳理發(fā)現(xiàn)，張雨杰案并非個例，今年已有多名“90后”干部被查，其中不少人剛踏上工作崗位就貪腐墮落，且涉案金額巨大。

“95后”，也就才20多歲，剛剛畢業(yè)、年紀輕輕的干部張雨杰，為何敢于以身試法挑戰(zhàn)法律底線，有何通天本領將單位的7000多萬元公款據(jù)為己有，為何單位長期沒有發(fā)現(xiàn)，錢用到哪里去了?這些問題令大家疑惑不已。

不查不知道，一查嚇一跳，張雨杰的“膽量”和伎倆令平常人望其項背，此人在滁州市不動產(chǎn)登記中心交易管理科工作期間，通過偽造收款事實等方式侵吞公款近7000萬元，用于消費揮霍和支付買房費用。與此類似的還有，河南省濮陽市華龍區(qū)機關事業(yè)單位社會保障中心原干部穆玉龍制作“李鬼”二維碼作案，貪污社保資金60余萬元，屬于高科技作案;江省杭州市錢塘區(qū)義蓬街道春園村原報賬員朱銳鋒，把34萬元村民農(nóng)醫(yī)保款轉(zhuǎn)進個人余額寶賺利息，待一個多月后農(nóng)醫(yī)保款上繳時，已賺得1000多元的“外快”……如此看來，年輕的腐敗分子具有膽子大、極度消費、高科技等特點，他們的破壞性更強。

其實，無論腐敗分子再有多大的膽，只要采取了有力的措施，完全能夠及時發(fā)現(xiàn)或防住“家賊”“外賊”的，但如果管理上麻木不仁、過于信任與資金頻繁打交道的干部，就會出現(xiàn)資金“不翼而飛”的案件。這些年輕干部剛參加工作的時候，還是比較敬業(yè)的，又很老實、上進，得到了單位管理者的青睞，因此就把一些資金管理上的事情交給他們辦理，殊不知在多日的不聞不問之后，只有了信任、沒有了監(jiān)督的放任型管理模式，讓這些“頭腦靈活”的年輕干部發(fā)現(xiàn)了管理的漏洞，再加上對奢侈品的需求、不正當?shù)呐d趣愛好、無窮無盡的欲望的驅(qū)使，讓這些年輕干部膽子越來越大、犯案次數(shù)越來越大、涉案金額越來越大，終于有一天東窗事發(fā)，走上了不歸路，這是管理的遺憾，也是年輕干部不自律的后果所致。

為避免年輕干部墮落腐敗、為避免國家和群眾利益受到不法侵害，所有避免單位都須及時行動起來，高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監(jiān)督。比如，加強黨員干部黨史教育，特別是以劉青山、張子善等腐敗案例，多講講腐敗分子的下場，殺雞嚇猴、以儆效尤，敲好警鐘，倒逼年輕干部養(yǎng)成廉潔意識;比如，加強廉政知識學習、考試，讓廉潔成為一根繃緊的弦;比如加強單位財務管理，嚴格財務管理制度，特別是落實好印鑒分開、多方簽字、現(xiàn)金存款、嚴禁公款私存制度，讓單位資金和群眾繳納的現(xiàn)金更安全;引導干部養(yǎng)成良好的消費觀，歷練干部的品德修養(yǎng)，對于發(fā)現(xiàn)劣跡的干部立即停職查辦、回爐再造等等，讓年輕干部從容面對誘惑，手腳干干凈凈成長。這樣的嚴格管理，于干部、于單位、于群眾都有好處，不僅國家機關單位可行，企業(yè)也是可以借鑒的。(杜才云)