一對(duì)一談話 更精準(zhǔn)地引導(dǎo)干部成長(zhǎng)

“請(qǐng)問(wèn)你們有沒(méi)有接到或聽到說(shuō)情、打招呼等違反換屆紀(jì)律的情況?”近日，遼寧省沈陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查組來(lái)到遼中區(qū)楊士崗鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)，檢查換屆風(fēng)氣有關(guān)情況。(2021年8月4日 中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))

又到換屆之年，要選出讓組織放心、人民群眾滿意的干部，尤其需要把功夫做到平時(shí)，這就需要在日常的談心談話上下功夫，既能夠全面地了解干部，也能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)干部存在的問(wèn)題，還能夠?qū)Ω刹窟M(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，讓干部能夠及時(shí)地糾正自己的問(wèn)題，更好地推動(dòng)各方面的工作落實(shí)。采取“一對(duì)一談話”，是把干部的摸底工作做到日常，才能在需要干部的時(shí)候，及時(shí)地篩選出合適的好干部。

一對(duì)一談話，能夠更精準(zhǔn)地摸清楚干部。俗話說(shuō)：“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。要更好地推動(dòng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，要多一些超前思維，要堅(jiān)持對(duì)干部的動(dòng)態(tài)管理，能夠更精準(zhǔn)地摸清楚干部的具體情況，才能夠提高換屆選舉的質(zhì)量。通過(guò)一對(duì)一談話的方式，能夠更精準(zhǔn)地記錄干部的成長(zhǎng)情況，讓干部的每一步成長(zhǎng)都可查詢、可追溯，確保每一個(gè)干部都能夠經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)。

一對(duì)一談話，能夠強(qiáng)化干部的紀(jì)律意識(shí)。要做好換屆選舉工作，就需要強(qiáng)化紀(jì)律保障，要讓每一個(gè)干部自覺(jué)地遵守?fù)Q屆選舉的紀(jì)律要去，這就需要強(qiáng)化一對(duì)一談話，能夠加強(qiáng)換屆期間重點(diǎn)崗位人員思想引導(dǎo)，讓干部能夠提高思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任認(rèn)識(shí)，讓他們能夠始終保持對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不管在任何時(shí)候，都不能放松對(duì)自己的要求，才能夠營(yíng)造 換屆選舉的良好政治風(fēng)氣。

一對(duì)一談話，能夠更有針對(duì)性引導(dǎo)干部。一對(duì)一談話，其實(shí)也是對(duì)干部的一種監(jiān)督，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部存在的思想問(wèn)題，第一時(shí)間對(duì)干部進(jìn)行提醒引導(dǎo)，讓干部及時(shí)地發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，才能夠在自我完善和提升上下功夫。同時(shí)，一對(duì)一談話，也能夠更好地了解干部存在的心結(jié)、心事，通過(guò)與干部進(jìn)行溝通交流，能夠更好地為干部解疑答惑，讓他們能夠輕裝前行。

換屆選舉不僅關(guān)乎每一個(gè)干部的個(gè)人成長(zhǎng)，也關(guān)乎到國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這就需要我們始終保持換屆選舉的良好風(fēng)氣，強(qiáng)化一對(duì)一談話，才能讓每一個(gè)干部始終繃緊紀(jì)律之弦，在任何時(shí)候都不放松對(duì)自己的要求，更好地扛起自己的使命和責(zé)任，才能更好地挑起新時(shí)期的重?fù)?dān)。(作者：魏露)

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