考察干部要明察“五度”

考察干部是組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容?？疾旄刹靠梢詫?duì)干部履職盡責(zé)、現(xiàn)實(shí)思想等情況進(jìn)行全面了解掌握，為選用干部提供有力依據(jù)，有效推動(dòng)干部隊(duì)伍健康發(fā)展。在考察干部中，我們通常按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，我認(rèn)為，考察干部還應(yīng)明察“五度”。

一是思想境界的“高度”。 思想境界的高度決定人生的純度。人最大的缺陷就是思想滑坡、道德淪喪、品質(zhì)敗壞，人性可以有缺點(diǎn)，但靈魂萬萬不能有污點(diǎn)。一個(gè)優(yōu)秀的干部不僅要具備較高的理論水平和能力素質(zhì)，還要有較高的思想境界，也就是要有襟懷坦蕩的政治品德、健康文明的社會(huì)公德、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德、中華傳統(tǒng)的家庭美德。在選人用人上，德比才更重要，有德無才的干部經(jīng)過鍛煉培養(yǎng)后能被重用，無德有才的干部非常危險(xiǎn)。因此在考察干部時(shí)，思想道德是非常關(guān)鍵和重要的考察標(biāo)準(zhǔn)。有思想境界或思想境界高的干部，在群眾眼中口碑和評(píng)價(jià)也會(huì)很好，是值得群眾信賴和擁護(hù)的，具有良好的群眾基礎(chǔ)。所以很多時(shí)候，我們考察某些干部，不會(huì)直接找他本人進(jìn)行考察，主要還是從群眾那里進(jìn)行側(cè)面了解考察，而往往群眾的評(píng)價(jià)最有說服力。

二是知識(shí)儲(chǔ)備的“厚度”。周恩來總理曾告誡身邊工作人員，“要活到老，學(xué)到老”。黨的各級(jí)干部通過學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)在任何時(shí)候都是十分重要的。無論從事什么工作，不僅要對(duì)自己從事的工作要精通，專業(yè)知識(shí)要掌握，成為“獨(dú)擋一面”的行家，而且還要全面發(fā)展、綜合提高，成為“面面俱到”的能手。如果我們的干部沒有一定的知識(shí)儲(chǔ)備量，就無法通過“考試”，就不能勝出。常言道，“沒有知識(shí)的團(tuán)隊(duì)是愚蠢的團(tuán)隊(duì)，愚蠢的團(tuán)隊(duì)是沒有成績(jī)的”。因此，考察干部必須對(duì)干部的知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行認(rèn)真考察，對(duì)于“半罐水響叮當(dāng)”的干部要進(jìn)行“末位淘汰”，對(duì)于有知識(shí)、有能力、有素質(zhì)的干部要重用，給他們搭建施展才能、發(fā)揮作用的舞臺(tái)。

三是理性思考的“深度”。古人云：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。書本上的東西是別人的，要把它變成自己的，離不開思考;書本上的東西是“死”的，要把它變成“活”的，為我所用，同樣離不開思考。黨的各級(jí)干部，必須具備理性思考的能力，才能駕馭和解決各種問題和困難。一個(gè)干部，特別是基層“一把手”，可以說是單位的“掌舵人”，如果面對(duì)困難或問題想不出主意和辦法，一籌莫展、無計(jì)可施，那么一定會(huì)失信于群眾和部屬，整個(gè)單位發(fā)展建設(shè)會(huì)受到極大地阻礙。有較深的理論功底和較強(qiáng)的理性思考能力是走向成功的基石，也是考察任用優(yōu)秀干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。

四是工作落實(shí)的“力度”。習(xí)主席講，“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，離不開實(shí)干，干部的成長進(jìn)步，離不開實(shí)干。光喊口號(hào)不行，關(guān)鍵看行動(dòng)。工作落實(shí)的力度決定工作質(zhì)量和效果，力度越大，方法越多，措施越具體，工作的質(zhì)量和效果就會(huì)越好，成績(jī)就越突出，這樣的干部也才能脫穎而出、出人頭地?？疾旄刹繒r(shí)，面對(duì)面地進(jìn)行考察，只能占其中一個(gè)部分，主要還是要看這個(gè)干部工作開展情況和抓工作落實(shí)的力度，個(gè)人的能力素質(zhì)只能代表個(gè)人優(yōu)秀，單位建設(shè)得好才能更全面反映干部的水平，這才是實(shí)實(shí)在在的。

五是廉潔有為的“風(fēng)度”。反對(duì)貪污腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，清正廉潔也是重要的選人用人原則。黨的各級(jí)干部，必須常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，務(wù)必做到講黨性、重品行、作表率，不該伸手的千萬別伸手，不該涉足的千萬別涉足，不該貪心的千萬別貪心，如果把當(dāng)干部作為一種謀生的手段、發(fā)財(cái)?shù)耐緩?，遲早會(huì)成為一個(gè)貪官，而掉入萬劫不復(fù)的深淵，斷送前程甚至生命。因此，這類干部放在任何崗位上是不放心的，是黨的事業(yè)發(fā)展建設(shè)的“絆腳石”，考察干部應(yīng)著力考察干部是否清正，對(duì)不廉潔的干部要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，對(duì)自律廉潔的干部要委以重任，這樣的干部隊(duì)伍才能清正，政治才能清明。(羅琦)