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藍副局長何以伸出了咸豬手?

藍副局長何以伸出了咸豬手?
2021-03-22 16:27 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

俗話說:“色字頭上一把刀”,自古以來,中國人講究潔身自好,反對不正當?shù)哪信P系。作為新時代的領導干部,更要在牢記古訓、遵紀守法、培養(yǎng)家風、加強官德修養(yǎng)等學習實踐中,不斷加強作風建設,提升公職人員公信力,樹立領導干部的高大形象,為部門單位組織增光添彩。

3月8日,于都縣司法局一名藍姓副局長,然在該縣工業(yè)園區(qū)某公司內(nèi)部KTV猥褻廣州一家品牌運營公司出差女工龍某。對此,于都縣公安局官方微博作了證實。藍副局長可謂膽大包天、頂風作案,而且事情發(fā)生在8小時之外,此公屬于人前人后兩個樣、陽奉陰違的兩面三刀之徒,以猥褻之舉敗壞了黨員干部形象。

接警后,于都縣公安局工業(yè)園派出所立即受理該案件并依法開展調(diào)查取證工作。另據(jù)澎湃新聞網(wǎng)3月16報道,“江西省于都縣司法局副局長藍育堅因嚴重違紀,目前,經(jīng)中共于都縣紀委常委會研究,并報中共于都縣委批準,決定對藍育堅進行立案審查,并對其停職檢查。”藍某因目無法紀猥褻她人受到黨紀政規(guī)處理,再次敲響了作風建設的警鐘,警醒黨員干部要加強作風建設,不能有絲毫的亂作為。

在日常學習生活中,有的黨員干部對作風建設不屑一顧,認為那是小事一樁,不值得“大動干戈”,甚至有的干部還有抵觸情緒,認為搞作風建設活動耽擱了“正事”。殊不知,作風不是想提多高就提多高的,而且隨著時間的推移,思想道德水準還要滑坡,如果不加強作風建設,早晚得出事,或有更大的違紀、違法的案件發(fā)生在身上。

藍局長在企業(yè)內(nèi)部KTV猥褻女青年就是一個鮮活的例子,這里沒有上級和同級監(jiān)督,在失去監(jiān)督的情況下,藍某的心性就失去了準星,完全就如同一名色心大發(fā)的街頭混混,導致了邪惡的咸豬手放到別人的身上去了,他違反了黨紀規(guī)定最現(xiàn)實的原因,還是作風上面出了大問題。如果還有人不加強作風建設或假裝加強作風建設,都是狠狠地把自己往火坑里推。

事實上,把藍副局長往火坑里推的,不僅有他自己,還有出了問題的無良企業(yè)文化。當天,涉事企業(yè)在內(nèi)部KTV招待司法局副局長,按理說也沒有什么問題,但是,專門安排了異性去作陪,這失去監(jiān)督的情況下、在喝了酒精的情況下、在黑燈瞎火的情況下,這這樣躁動的環(huán)境中,難免不出作風問題;其次,藍某在猥褻龍某的時候,在她試圖反抗和保持距離的過程中,因藍某向其公司管理人員投訴,龍某還被迫向藍副局長道歉,企業(yè)管理人員見證人員,他卻沒有阻止,完全是在助紂為虐;其三,當晚在KTV包廂內(nèi)有公司管理人員目睹其被猥褻的全程,但無人表現(xiàn)出為其解圍的行為或想法,側(cè)面說明公司管理人員毫無廉恥,是教唆藍副局長的邪惡動力;其四,事發(fā)當晚,公司盧姓主管曾發(fā)來信息,讓其不要放在心上,“逢場作戲不要想太多”,這種說法,也就是犧牲女性尊嚴去換取藍副局長的歡心,讓藍副局長繼續(xù)膽大妄為行猥褻之事、還暗示想要發(fā)生性關系,這種無法無天的企業(yè)文化,既害了企業(yè)員工,又害了藍副局長,還讓企業(yè)管理人員形象掃地。加強社會主義核心價值觀對企業(yè)文化改造也是當務之急,企業(yè)管理人員也要上好這堂作風課,徹底刪去庸俗的、無良的企業(yè)文化內(nèi)容。

“前車之覆,后車之鑒”,上好作風課,深刻汲取他人的教訓,才能警笛不響。于都縣副局長藍某堅在企業(yè)KTV猥褻廣東企業(yè)員工,受到當?shù)丶o檢監(jiān)察機關快速查處,展示出了強大的震懾力,體現(xiàn)了全面從嚴治黨的無死角、無盲區(qū)、零容忍,用身邊事、身邊人給全體黨員干部上了一堂振聾發(fā)聵的“作風課”,用幾張文件狠狠地敲打了藍某某的“作風病”。但對于廣大黨員干部和企業(yè)管理人員來說,都必須從案件中大口大口地汲取營養(yǎng)成分,用于加強作風修養(yǎng)、生活情趣培養(yǎng)、加強黨性修養(yǎng)、強化官德修養(yǎng),以作風建設為引領,扣好人生的第一粒紐扣,抵制低級趣味、禁止陽奉陰違、樹牢敬畏之心、增強法治意識,以實際行動接受各級監(jiān)督,決不在男女問題、金錢問題、政治問題、思想問題上犯錯誤,特別是不要讓大名出現(xiàn)在通報文件中。(杜才云)

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